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超过8小时加班不给加班费违法吗?
上班8.5小时属于正常上班,不算加班怎么办
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推荐答案 2023-07-02
超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的这个正常的上班时间超出了八小时就应该额外的支付给你相应的超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的,这个正常的上班时间超出了8小时就应该额外的支付给你相应的加班费,这是毋庸置疑的,如果不给加班费,那么就属于违法的行为,这是肯定的。
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其他回答
第1个回答 2023-07-20
加班后单位可以安排补休也不违法。不安排补休就应该支付加班费,否则就是违法。
第2个回答 2023-06-03
肯定是违反劳动法的!
第3个回答 2023-05-03
首先要看你合同中的约定,如果是综合工时制,可以不支付加班费,否则应该支付0.5小时的加班费。
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超过8小时违法吗
答:
法律分析:超过8小时算加班,需要给加班费,并不违法,不给加班费的涉嫌违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条 用人单位由于生产经...
超过8小时加班不给加班费违法吗?
答:
超过8小时加班不给加班费是违法的
,超过8小时已经超出了国家规定的这个正常的上班时间超出了八小时就应该额外的支付给你相应的超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的,这个正常的上班时间超出了8小时就应该额外的支付给你相应的加班费,这是毋庸置疑的,如果不给加班费,那么就...
每天工作
超过八小时
合法
吗?
答:
根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。
超出这个时间且不给加班费就是违法的
。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动...
加班不给加班费违法吗?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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