第1个回答 2022-01-17
工资条包括哪些内容?
一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资条上的扣款有哪些?
1.养老保险
缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
2.医疗保险
缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
3.失业保险
缴费比例:单位缴2%,个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年,领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年,领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。
4.住房公积金
单位和职工各缴一半,比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
5.工伤保险
0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。
6.生育保险
单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。
7.个税
起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。
第2个回答 2021-02-25
工资条包括哪些内容?
一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资条上的扣款有哪些?
1.养老保险
缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
2.医疗保险
缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
3.失业保险
缴费比例:单位缴2%,个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年,领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年,领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。
4.住房公积金
单位和职工各缴一半,比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)
5.工伤保险
0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。
6.生育保险
单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。
7.个税
起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。
工资条,是维权重要凭证工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-07-09
多去了,基本上是:应发、实发、代扣、津贴、社保代扣、医保代扣等等,这个要看单位