与公司签订的是不定时劳动合同,每月累计上班达360小时。只有2天休息,是否合法？

如题所述

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每个月工作三百六十小时，确实和劳动法相违背。但，我们都是弱势群体，为了有一个比较满意的工作和工资收入，也只只能委屈求全了。如果你要求按劳动法规定的劳动时间上班，估计连工作都找不到。即便能找到这种工作，工资也肯定很底。你还好，每月还有两天休息，本人连休息的时间也没有！有什么办法！

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第1个回答 2019-11-29

不合法，主要是时间太长了。每个月上班按21天算，8小时每天，应该是168小时，你这个超太多了。

第2个回答 2019-12-31

公司已经违反劳动法和劳动合同法，公司已经支付加班费，不然，反映到就业局解决，申请赔偿。

第3个回答 2019-11-29

极不合理，也不合法。劳动时间太长了，一个月30天。等于每天工作12小时追答

极不合理，也不合法。劳动时间太长了，一个月30天。等于每天工作12小时

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