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与公司签订的是不定时劳动合同,每月累计上班达360小时。只有2天休息,是否合法?
如题所述
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推荐答案 2019-11-29
每个月工作三百六十小时,确实和劳动法相违背。但,我们都是弱势群体,为了有一个比较满意的工作和工资收入,也只只能委屈求全了。如果你要求按劳动法规定的劳动时间上班,估计连工作都找不到。即便能找到这种工作,工资也肯定很底。你还好,每月还有两天休息,本人连休息的时间也没有!有什么办法!
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其他回答
第1个回答 2019-11-29
不合法,主要是时间太长了。每个月上班按21天算,8小时每天,应该是168小时,你这个超太多了。
第2个回答 2019-12-31
公司已经违反劳动法和劳动合同法,公司已经支付加班费,不然,反映到就业局解决,申请赔偿。
第3个回答 2019-11-29
极不合理,也不合法。劳动时间太长了,一个月30天。等于每天工作12小时
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极不合理,也不合法。劳动时间太长了,一个月30天。等于每天工作12小时
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