试岗期有工资吗有没有法律依据

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

试岗期间有 工资 ,试岗期间没有是工资不合理的。劳动者在正常履行 劳动合同 后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。

法律客观：

《 劳动法 》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。