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请问平安人寿电销中心管培生的情况,具体做什么工作,发展前景如何,待遇?谢谢!
如题所述
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推荐答案 2017-08-23
进入公司后管培生第一阶段培养就是有一个为期10天左右的上课培训,这期间简直是在刷新我的三观,抛开管培生应该多讲管理内勤内容不说,来讲课的老师几乎全是做销售卖保险的,可是我们将来根本不会去卖保险,不懂这个课的意义所在!!到底公司领导懂不懂“管培生”三个字的含义?!!
结束了没有意义的培训以后,我们回到了分中心,开始打电话卖保险,美曰其名让我们了解前线,以后才能做好管理工作,但是有一点不能理解并且很不合理,就是要求我们必须出单!!!感觉是个大坑!
终于结束这些乱七八糟的事情以后,我们也正式开始了管培生轮岗流程,然而该分中心领导前期一直都说他们很缺人手,希望我们快点结束好在内勤轮岗,要轮岗的前一天还在这么说,然而事实是第二天要开始轮岗时和我们说没什么岗位缺人!
当初在应聘签合同时说的清清楚楚的,将来轮岗是会按照我们个人意愿和职位的空缺来安排工作职责,但是到真的进入轮岗期时,却出现岗位有空缺但我们不能去的情况。
!!!我们几乎没有人去了自己意向岗位,并且并不会安排轮岗~~
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第1个回答 2017-03-02
我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果。所以,当你决定从事营销行业时,你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业,还是抱着试试看的态度或其他原因。
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