1、 面试前做好功课，深入调查
如果你已经毕业，处在找工作的阶段，接到企业的面试通知后，切记要做足功课，一般正规的企业，都会有网站，微博等等。网络上先查清楚企业文化，企业的发展愿景，是否和自己的规划相吻合，一来可以对该企业是否值得去做出判断，二来也可以深入了解到企业为自己的面试加分。另外也可以充分发挥自己的人脉，通过关系，或者已经入职该企业的学长做一个侧面了解。也可查看该公司同期招聘的其它岗位，也许可以帮助你做出判断。
2、 面试阶段做出判断
其实职场新人不用把面试当成是一次很重大的考试，面试是一个双向选择的过程，企业在考察求职者，求职者也在考察企业，建议求职者到达企业后先查看公司环境，员工状态，如果一家公司，从头到尾都是销售部，人人都在打电话，那你就要问问自己是否可以接受了？另外面试当中自己的薪资，福利一定要问清楚，比如车贴、饭贴、公积金、年假、实物福利、旅游、额外保险等等。这些都是你考察这家公司值不值得去的维度。
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3、 和HR进行沟通
在面试时，大部分HR都会问这样一个问题：“你还有什么问题要问吗？”，这时，通过我们之前的表现，现在就可以问出我们想问的问题了。比如公司的运营模式，主营产品之类的，还有工资问题。但是这些问题都要建立在你和HR之前“相谈甚欢”，不说深入沟通，但至少你们对彼此有了初步的了解。如此你才可以继续问出关于公司的大致问题。
大学生初入社会找工作，面对众多公司难免眼花缭乱，一方面我们对许多公司并不了解，另一方面，工作经验完全不足，并不能完全探测一家公司的发展前景。一家公司到底值不值得我们去，可以从几个方面来看。
【从自身规划来考虑】
许多大学生在校期间就已经开始规划以后的工作岗位，就是为了避免毕业以后迷茫。不少大学也会经常举办企业招聘会，在空余时间多去看看，听一听这些公司的自我介绍，尝试着投自己的简历，公司看多了，对自己未来的方向也会有一个比较具体的想法。
【面试之前做好充足准备】
也许你毕业之后开始找工作，许多公司陆续通知你去面试，千万不要抱有侥幸心态想着只要好好表现自己就可以了，事前准备非常重要！一般正规企业，都有自己的网页、微博，文化手册等，一定要把面试公司的相关信息都认真看完。一方面，这可以帮助你更加了解这家公司，是否有发展前景，它的业务发展方向和盈利水平是怎样的，是否有一个良好的团队氛围和企业文化，最重要的是，是否与自己的规划相吻合，这决定着你到底要不要去面试。另一方面，对公司章程的了解更有助于为自己面试加分，毕竟面试人问你对公司的发展有什么看法的时候，是想试探你到底有没有认真了解本公司的。
【公司的核心力量是员工】
员工是一个公司的核心力量，去一个公司看到员工的工作状态就基本能知道这个公司的实力如何。员工积极热情的，收入也是逐年上涨的，员工的晋升情况也是非常可观的，这样的公司的价值观是基本符合市场经济规律的，如果能长期维持下去，说明公司的凝聚力很强，发展前景好。但如果你进入公司，却发现老员工对你的到来想法只是，终于可以把手上的工作丢给新人了，这样的公司缺乏凝聚力和创新力，并不能长久发展。
2、看工位，你的工位是否能够接受；看公司是否提供干净的饮用水源
3、看基础工资(基本工资)，不带绩效的那种 基础工资本身是否能够接受
4、看压工资，一般有压一个月 有压半个月的 超过这个数 除非实在缺钱 要不然就别入职了
5、对休息时间有要求的，不想太累的 最低找个大小周的工作