引言:薪酬绩效专员是公司人力资源部或者人事部重要的岗位,有些公司,财务部会计算工资,而且中型企业都会有这样的岗位。薪资专员主要是负责薪酬调查,编写薪酬报告,计算工资,报税等 。今天小编想分享的话题就是,找薪酬绩效专员的工作,hr都会询问哪些问题?
一、找薪酬绩效专员的工作,hr都会询问哪些问题?
可能会询问薪酬体系以及设计的方法,作为薪酬专员,那么必须知道薪酬的体系有哪几种,例如三三制薪酬,三批薪酬等等,这些都是必须会的知识点,在面试的时,候hr可能会问到。作为薪酬专员,必须要知道个人所得税的计算方法,并且知道税率,还要会编制个人所得税的公式,这些都是必须掌握的知识,在面试的过程中,会被问到。社保以及公积金的办理方式,也可能会被问到。薪酬专员,必须要了解和掌握,员工社保以及公积金办理的方式,并且要知道员工办理社保,需要准备哪些资料,以及网上办理社保和公积金的具体流程。
二、结语。
做好万全的准备,这样在面试的时候,才能够清晰的答出,也为自己获得良好的面试机会,做一些充分的准备。面试的时候,可能hr还会问是否熟悉Excel表格,作为薪酬专员,必须要熟练的使用Excel表格,因为很多公司都没有专业的系统软件,只能够依靠Excel来计算工资。所以需要用到很多公式,例如加减乘除,if等函数公式。所以这些问题,面试官也可能会问到。薪酬结构也要事先做好充分的了解,例如基本工资固定工资,绩效工资,全勤奖,工龄奖津贴补助等等。