不同意调岗降薪如何处理

Question

如题所述

Answer 1

第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更 劳动合同 内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动 合同履行 。 第三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方 劳动关系 ，可以主张 解除劳动合同经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。