履行请假手续，看似小事情，实则不然，它体现了一个职工的组织纪律性和一个单位的管理水平。请假手续规范，请销假制度健全，既可以解决个别需要请假员工的燃眉之急，又可以确保其他在岗员工的工作积极性，主动性，创造性不受影响；既增加对请假员工的人文关怀，又保障在岗员工的合法权益（即员工请假时间与提职加薪和年终奖等利益挂钩）。如果请假手续不规范，请销假制度不健全，就会出现干多干少一个样，干的不如看的，看的不如捣乱的等混乱现象，势必会影响员工的工作热情和各项工作任务的完成，甚至影响到单位的健康发展。
公司都会将请假手续明确规定，审批通过之后，才算通过请假流程。在上级领导以及人事同意后，才可以离开公司，否则就会按照旷工处置。当然也不排除有特殊情况，比如突发意外，人不在公司，无法走完完整的请假流程，那最好是通过电话先和领导口头申请下，之后回去上班也要按照公司的请假制度补完手续。通过微信或者QQ请假，会让领导觉得你这不是申请，而会认为：你这是通知我，你明天有事来不了，那领导可能会有权威受到质疑的感觉。对于后续的工作开展，会有不利的影响。
作为管理者，都不会能接受下属员工临时性的请假。每个人都是有自己的工作职责的，要休假，肯定要在不影响工作的情况下。请假为什么一定要和直属领导申请呢？一是领导需要将你不在的时间，把工作分配给其他人，保证工作的连贯性；二是如果你请假时间以及理由都没和领导说，人事部门或者更上一级的领导咨询你的直属领导，关于你的去向，直属领导无法说明，不管对你本人以及你的直属领导都不是一件好事。
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第1个回答 2022-06-30
领导应该是默认了，如果拒绝的话应该是会直接表现出来的，也有可能是领导太忙了，没有看到消息。
第2个回答 2022-06-30
我认为领导这时拒绝了；领导不想同意的事就会假装没有看到，所以如果你执意要请假的话，建议直接去找他。
第3个回答 2022-06-30
微信上向领导请假，领导没回复，领导可能太忙没有看到消息，还有可能就是领导看见了消息，不知道怎么回答，所以就没得到领导回复的消息。
第4个回答 2022-07-02
没有回复应该是拒绝了，我觉得是，要是还是要去请假就去找领导吧！
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