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每年年末计提的福利费用怎么办?
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第1个回答 推荐于2020-12-19
企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等
如果没有用的话,就让它放在帐上好了,不用转的.
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第2个回答 2007-01-28
福利费有余额是正常的,可以延续结转使用,不需要作什么调整,明年继续计提。
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计提福利费用
时,会计上
怎么
处理?
答:
应付
福利费计提
会计处理答:计提职工福利费会计分录:生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利管理人员:借:管理
费用
贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福...
计提福利费
的账务处理
怎么
做?
答:
1、产生
福利费
支出时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:库存现金/银行存款等 2、月末进行分配时:借:管理
费用
——福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费 3、结转本年的损益时:借:本年利润 贷:管理费用——福利费 应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系...
年终
结转时,已经
计提的福利费
没用完,可以结转到下年吧?
答:
计提的福利费使用
的核算账户是负债类账户,负债类帐户余额是直接结转下
年度
的,没有任何问题.
2022年
计提的
职工
福利费年末
贷方余额如何处理
答:
2022年
计提的
职工福利费
年末
贷方余额处理方式:1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中,一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用;2、企业设有职工福利基金;3、以企业的管理费中开支一部分
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