个体工商户可以帮员工买1300社保吗？有何依据？

Question

如题所述

Answer 1

个体工商户可以给员工买社保，依据的是《社会保险费征缴暂行条例》，个体工商户给员工办理社保的程序跟企业办理的流程基本上是一样的，应当在员工入职的30天内，携带营业执照等相关证件去社保中心办理。然后经过审核之后，再进行社会保险登记。

第一，个体工商户可以帮员工购买社保，需要的手续跟企业购买社保相同。社会保险登记的内容包括单位名称，经营地点以及法定代表人，开户银行号等。在办理好缴费手续之后，每月的1日到15日给员工缴纳社保。我国的社保暂行条例是有规定，这也是我们为员工买社保的依据。而为员工缴纳的社保应该从职工本人的工资中扣除。工商户给员工讲的社保也应按照员工工资基数来缴纳。

第二，如果个体工商户要帮员工买社保，需要准备下材料：你要准备个体经营营业执照以及税务登记证，还有组织机构代码证，法人身份证，以及与员工签订的劳动合同，还有给员工发放工资的工资表一份。准备好彩色一寸照片。除此之外，还需要准备企业参保信息关联确认，以及网签的三方协议缴纳社保。具体的政策还要去当地的社保局进行询问，每个地都不一样。

第三，个体户可以为员工缴纳社保，也有法律依据。个体户本身是属于一个独立的法人单位，具备缴纳社保的条件，只需要工商营业执照开立社保账户就可以了，其实也是挺方便的。个体户商户给员工缴纳社保也是责任跟义务，这样的老板也值得点赞。很多老板不给员工缴纳社保，是因为签订的并不是长期合同，如果是长期员工，还是应该缴纳社保的。

Answer 2

是可以帮员工买社保的依据，就是根据灵活就业法规定，个体工商户如果有雇工的话，那么也是需要缴纳社保的。

Answer 3

个体工商户也是可以帮助员工买社保的，但是要注意社保的档次。依据就是任何公司都可以为自己的员工购买保险。

Answer 4

是可以购买的，依据社会保险法第93条规定，个体工商户也算是一种企业，那么就需要合法的为员工购买社保。