用工荒我比较有发言权，因为我也是经常招人的，往往也招不到人。难道是我们劳动力不足了吗？肯定不是的，如果我们14亿人口的泱泱大国都说劳动力不足的话，别的国家还怎么活哦！
我来说说造成用工荒的具体原因吧:
这非常好理解的，好的事业单位、国企、央企，那是要挤破头进去的。不光要面试、还要考试、找关系托人才能进去。
这是为什么呢？原因很简单:工资高待遇好、压力小、 社会 地位高、休息时间充足，这样的单位从来不会出现用工荒的。
所谓的用工荒的单位基本是“996”模式，一个月三千快、长年无休的。现在大家也不傻，很多人宁愿送外卖、开网店也不愿去这种地方工作的。这其实不叫用工荒，这叫“韭菜荒”。
很多人现在不愿意去工厂当底层工人了，工资不高、福利待遇不好、工作时间还特别长。现在就业的门路很多了，例如:送外卖、送快递、开网店、跑物流等等。
还有很多人宁愿在家待着啃老也不愿意去工厂打工。这只能说明有些工厂开出的待遇实在是太差了。
第三和产业结构有很大关系
无可否认的是我们大量的工厂从事的都是低附加值的产业，这样的情况下会出现两种情况:一是，自动化程度不高，导致需要大量的人力；二是，产品没啥竞争力，只有靠不断的压缩人力成本来增加竞争力。
这样的情况下，不出现用工荒还有什么办法，一面需要大量工人、一面又无限制的压缩工资。这样当然就招不到人了。
说良心话，我们的劳动力真的很多、很多，每年毕业千万级的大学生、还有大量的进城务工人员，就业形式其实依然很严峻的。哪里有什么用工荒呢？只要把工资和福利待遇搞上去，估计找工作的人会排成“长龙”的。
好像现在的解决办法已经出来了——延迟退休法。这个办法我就不评论了，反正90%的人是反对的。估计除了那些“坐办公室”的领导们不反对以外，干活的人都反对吧！
到底应该如何解决这“莫名其妙”的用工荒呢？
1、把工人的福利待遇搞上去，让大家多挣钱，这才是好办法。其实这样还能拉动内需。
2、把体制内的编制进行压缩、再压缩，待遇降低、再降低。让大家都不愿意去了，于是乎，劳动力也就多了起来了。大家全部跑到体制内去了、体制内的人太多了，也会造成企业的用工荒哦！
3、加紧进行技术创新、产业升级，让商品具有竞争力。不要一天到晚的在人力成本上下功夫，把工资待遇和国际接轨。
4、利用高 科技 、机器人来替代基层的工作，这样也就可以缓解用工荒了。
总之一句话，我们14亿的人口大国，根本就不缺少劳动力的。
不要说用工荒！我听着都恼火！你应该说为什么有这么多的黑心老板招不到工人！哪一个好的企业不是给工人一个好的待遇！干10个小时的活，发的却是5个小时的工资！你去干吗？准确的说应该是那些黑心的承包商把工人的福利全部扣除装入自己的腰包了！老板不管理好那些黑心的承包商，让它们把工人工资克扣在克扣！你们的厂里有人去给你干吗？解决的办法就是厂家直接对准工人发放工资！福利！让承包商滚蛋！这样，你的厂就不可能招不到工人！哪里来的用工荒？
舍不得开工资还说招不到人？用工荒？矛盾不？现在农村的好多家里没地了，都打工去了，这么多人，年纪大的不要，年轻的给最低的工资，还说用工荒，可笑不？
不想出钱就想免费用工 这样的用工荒一直都有。
十四亿人口，为什么还会出现用工荒？答案:一个字″钱″。因为钱己不值钱了，农民工在大城市拿五六千一个月，不如在家门口拿二千。现在大企业都在大城市里，农民工在大城市做工基本白做工，累死累活工作一年没有余钱。请思考！
很简单回答你，有些单位想白使用人，给的工资只够一壶醋钱，换你能去吗？所以有些年轻人宁可啃老也不出去打工。为什么有的私企效益好用人挤破门，那就是人家待丰厚。按正常人口计算，我国根本没达到老龄 社会 高峰，二十年后才能达到顶点，那个时候一切全部现代化，根本就不会存在用人慌。
到目前为止经过这么多年的改革所有人应该看到了贪官污吏资本家的丑恶嘴脸，也应该觉醒了，全国的工农团结起来决不向恶势力妥协，让那些黑心的资本家在我们的土地上活不下去，绝不给黑心资本家做工
钱没到位。
这就是打工人用脚投票的结果！
不是所有的行业都出现用工荒，也不是所有的岗位都出现用工荒，每年八九百万大学毕业生求职困难，年年都是最难求职季，这哪里用工荒？
华为、阿里、腾讯、还有央企、金融行业，无数人想往里冲，简直就是万里挑一，搞得有些公司对35岁以上的员工搞劝退，这些行业缺人吗？
出现用工荒的，主要是低端制造业和服务业，用工需求大，求职要求低，工作强度大，收入靠加班，人员流动高。
新的工作，比如送快递、外卖，做直播、自媒体等等，吸引了大量上述劳动人口，谁不想多赚钱呢？而且很多工厂，只要年轻人，排斥大龄劳动者，造成年轻人看不上，中老年人想做却不要。
因为制造业和服务业涉及面广，日常报道多，自然就给人留下了用工荒的印象。
中国的劳动人口还有9亿左右，从数量上是不缺的，局部的用工荒是人口老龄化、劳动人口高学历、求职意向不均衡造成的。
市场有自身的调节方法，制造业和服务业可以升级，也可以利用人工智能什么的。总之，困难很多，办法也是有的。
用工荒，需要客观理性的去看待。
十四亿人口缺工荒，这问题只看表面不看本质，高端产业不缺人，低端产业缺口大，归根结底是通货澎涨若的祸，工厂为获取最大利益化，弼马温的996与刘文彩的半夜鸡叫如出一撤，把每个工人比作每只奶牛，一天产下半吨奶喂它一小把草，这就是疹结所在。