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临时工工资用不用计提福利费
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推荐答案 2007-01-19
临时工工资也要计入工资总额,当然要计提福利费。
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-10
职工福利费、工会经费、职工教育经费分别按职工工资和临时工工资之和的14%、2%、1.5%计提。本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-01-19
看你是以什么名目发放的,如果是劳务费就不用计提,如果是工资薪金就需要计提三费的.
第3个回答 2007-01-19
上面说的对,可是今年职工教育经费改成2.5%了
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临时用
工税务处理
答:
“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据
。国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教育经费...
临时工工资
计入什么科目
答:
在支出时可都以工资单的形式体现."临时工工资"也应计入"应付职工薪酬"科目.2
、并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据.国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出.3、这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入"应付职工薪酬"科...
临时工
的
工资
怎么交税临时工的工资怎么做账
答:
1、付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为:
计提临时工工资
时,按
计提工资
的相应计算表单:借:管理费用/销售费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额) ——应付
福利费
——临时工福利费 ——社会保险——各保险明细2、实际发放时,按发放...
临时工工资
怎么计入成本?
答:
正规的做法:临时工的工资,应该通过“应付工资”科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本
。会计分录:(1)提取时 借:制造费用--工资(车间管理人员)借:生产成本--工资(生产工人的工资)贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 ...
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