公司调岗不马上降薪,时隔三五个月才降薪违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要符合公司的薪酬管理规定，并不违法。

难到还要公司将这三五个月多发的工资扣回？
公司调岗降薪是公司内部管理的事情，并不一定要同步。
但是，公司调岗降薪是公司单方面变更劳动合同，需要与员工协商，经过员工同意，无法达成一致时，企业可以与员工解除劳动合同，只要按照规定支付补偿金就是合法的。

Answer 2

调岗降薪需要与员工协商一致 不一致就解除劳动合同，按劳动法做出补偿就不违法

Answer 3

公司调岗调薪都是根据公司的经营业绩。和市场。你情况来。调整的。并不是一成不变的。而且今年市场形势这么不好，很多公司都是面临亏损的境界。调薪换岗都是正常的。你接受不了那你可以选择离开。但是匠心估计肯定公司不会更改的。并不是说合法与不合法。市场行为决定你的工资多少？

Answer 4

你可以告公司，不过告过之后你的工作也保不住了！