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我想请问人事部的招聘流程怎么写?
如题所述
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推荐答案 2013-11-13
1、根据公司的发展规划,制定招聘计划。
2、收集各部门的招聘需求,拟定准备招聘的岗位。
3、细化招聘岗位的要求、工作内容、薪酬、人数,并报公司批准。
4、选择招聘渠道,敲定合作,发布职位信息。
5、收集简历、约见面试、初试、用人部门面试、确认面试结果,沟通入职。
差不多就这样了。
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人事招聘流程
有哪些?
答:
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样:
确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段
。招聘工作流程大致可分为:一、
用人部门提出申请
:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划 三、人事部根据部门递交的需求...
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是什么?
答:
一、用人部门提出招聘申请:各部门经理向人力资源部门提交所需岗位、人数及相关要求,并说明招聘的必要性
。二、人力资源部门进行复核:人力资源部门对用人部门的申请进行审核,并将招聘计划提交给公司最高管理层审批。三、人事部门制定招聘方案:根据部门的需求,人事部门确定招聘职位的名称、名额,并明确对应聘...
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人事招聘的流程
图是什么?
视频时间 00:23
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