第1个回答 2021-06-09
在教师招聘中特岗教师考试即农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
特岗招聘流程：①公布岗位 ②自愿报名 ③资格审查 ④考试和考核 ⑤体检 ⑥确定招聘人选 ⑦岗前培训 ⑧教师资格认定 ⑨签订协议 ⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团共21个省市自治区。“特岗计划”的岗位设置相对集中，一般1个县（市）安排100个左右，1所学校安排3-5人。
特岗教师没有我们想象中的那么艰苦，大部分小学教师会分配在乡镇学校，也有部分小学及中学教师会分在县，少部分会分在市里，要根据当年招聘岗位而定的，并不一定在偏远山区。
住宿方面具体看分配和学校的整体环境了，一般来说住宿环境都是还可以的，少数学校分配的很差。大多数都是有独门独户的单独住宿环境，相对比较安全，不过住宿一般都是农村环境，没有城市的小区，所以需要特岗老师去习惯农村生活了。目前来说特岗教师的住宿环境还是不错的，很多特岗教师的住宿都是单独住宿环境，干净、整洁，乡村的房子还是很多的，这点不用担心。
特岗教师工资各地不统一,各地市因地而异,是与当地教师工资水平走齐的。特岗教师的福利待遇不仅如此，寒暑假带薪休假，各种补贴与正式教师同等享受，退休待遇也是相当诱人，刚入职的乡村教师可能因为教龄时间、初中级职称薪资不同，再加上会有绩效工资、农村教师生活补助、年终奖、五险一金等情况，可能新入职的教师年薪也就六七万元，15年教龄左右的老师年薪八九万元左右，30年教龄的普通老师一般年薪就得10万以上了，学科领导人就更高了！