3月29日当天签一年合同第二天公司上班到4月30日不算工资？5月1日起算工资？是什么法哪条法律规定

Question

如题所述

Answer 1

既然是3月29日当天签一年合同，
第二天公司上班到4月30日当然算工资。
5月1日起算工资，是不对的，
没有什么法律规定，这样计算工资的

Answer 2

持签好的劳务合同到劳动仲裁委进行投诉，要求从3月29日起计算工资。供参考。

Answer 3

对于你说的这情况，应该不可能吧。只要上班了应该要支付工资，就算一天也得付，何况你这是一个月。这得去找人事搞清楚状况。也许你们是押一个月的工资，有很多公司有这种操作方法。

Answer 4

3月29日当天签一年合同，第二天公司上班到4月30日不算工资，这个可能是你们老板不太合理，并没有法律规定，所以说违反了劳动法，可以通过法律让你老板给你支付这一个月的工资的

Answer 5

应该是要算工资的，你可以到劳动部门劳动仲裁。