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中国人寿基本法中涉及新人利益的有哪4个方面?
如题所述
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第1个回答 2020-01-25
中国人寿基本法中涉及新人利益的有学历、出勤、业务能力、等
相似回答
中国人寿基本法
答:
分为:
新人津贴 创业津贴
潜力新人奖
中国人寿
收展部有新
基本法
吗?
答:
国寿收展部是有基本法的,
就是营销员和团队管理方面的考核、薪酬标准、激励制度
。而且这个一般不对外公布,也是一项保密文件。
中国人寿基本法新人
津贴获取标准
答:
该津贴的获取标准如下:新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月(新锐加强版延长至15个月)内,每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件,要求
新人的
推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放。
加入
中国人寿
,给自己亲人投宝的问题
答:
对你提出的问题,我有以下看法,首先,
你刚入司的话,公司会有比较丰厚的奖励的
,09年4月出台新基本法中规定:前三个月的话,你做800奖800,另外还有600的额外奖励,前提是你在指定期限内达成有效人力。对于一个新业务员来说,公司这样的目的无非是增加你的自信心。让你的付出得到回报。但是我觉得就...
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