中国人寿基本法

中国人寿基本法是怎么回事？
听人说是按什么Q值算新人工资的。
谁能告诉我具体怎么算的？

举报该问题

推荐答案 2012-05-29

基本法就是考核业务员等职级的办法。
1Q=800元（新单佣金累计达到800）
在保险公司，业务员是没有工资的。所谓新人工资，是公司对新人展业扶持和奖励的办法。而且是在你有业绩的情况下。
分为：新人津贴创业津贴潜力新人奖

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/YRYYGR3R3.html

第1个回答 2010-08-11

一个Q值等于800元，新人工资的算法是当月新单佣金在0元至0.5Q，新人津贴为100元，根据Q值的不同，新人津贴的等级不同，最高可拿到1000元

第2个回答 2010-08-13

楼主请告知是哪个地区的，中国人寿基本法每个地方对于Q值的定义是不同的

第3个回答 2017-05-22

新基本法考核理财规划师主管

相似回答

中国人寿上月上满基本法工资会发么答：会。根据查询中国人寿保险公司官网显示，中国人寿保险公司的工资发放时间是每月的最后一个工作日。这意味着员工们可以在每个月的最后一天收到工资，所以中国人寿上月上满基本法工资会发。

中国人寿基本法比赛形式答：中国人寿基本法比赛形式新基本法分为三级九档。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本一百八十八亿元人民币。

中国人寿基本法344是指答：最后一个4是指4个年龄段，探索期15-24岁，建立起25-34岁，稳定期35-44岁，维持期45-54岁。

求助:求中国人寿基本法的具体优势? - [已解决]答：基本法是公司对队伍进行有效掌控的最根本、最直接、最重要的手段。是公司经营导向最直接的体现；是长期的、相对刚性的成本投入；是组织拓展、业务激励的最持久、最有效、最基本的推动手段。和原基本法相比，具体优势有：一、简化待遇项目，鼓励绩效提升通过对各项津贴、奖励的重新整合，简化待遇项目，使各项...

大家正在搜

中国人寿收展基本法2024 中国人寿基本法直辖组中国人寿入职需谨慎中国人寿2023版基本法中国人寿新基本法解读中国人寿基本法新人津贴国寿业务员基本法养老中国人寿基本法新人津贴获取标准中国人寿基本法2023收展

求助：求中国人寿基本法的具体优势? - [已解决]

中国人寿基本法的优势

中国人寿最新的基本法和新人底薪是什么

中国人寿保险公司2020基本法,1件的标准是长险是1500以...

中国人寿2016基本法新人收入

中国人寿基本法的亮点