对于中年人来说，你觉得哪些渠道比较好找工作？

Question

如题所述

Answer 1

对于中年人来说，可以通过熟人介绍工作，很多公司有内推，这是一种比较靠谱的方式，也可以通过线下招聘或者网上招聘渠道找工作。人到中年最害怕的事就是失业，因为这个阶段的生活压力最大，上有老下有小，养家教育孩子的负担都落在自己身上，一旦失业意味着一家人的生活没有保障，失业之后还要面对找工作的焦虑。人到中年在工作上的竞争能力也不如年轻人，职场上更新换代的速度特别快，很多公司甚至不愿意录用四十岁以上的员工。中年人找工作唯一的优势就是经验了，不管是学习能力还是反应能力都不如年轻人，所以大部分公司愿意找应届毕业生也不愿意找一个中年员工，中年人需要花费更多的精力找工作。

一、通过熟人介绍工作。

很多公司有内推机制，内部员工可以介绍熟人到公司工作，这样的介绍方式比较适合中年人，因为通过这种渠道被录用的可能性更大。熟人既了解公司又了解个人的情况，知道公司的需求也知道个人的需求，所以熟人介绍往往能成功。

二、通过线下招聘找工作。

几乎每个地方都有线下招聘点，想要快速的找到工作，可以到当地的线下招聘点去看一看。线下招聘比较直观，能更好的向面试人员介绍自己的情况，如果运气好的话当时就能录用。

三、好找工作的前提是自己有足够的能力。

中年人如果有能力，自己创业也是一个不错的选择，因为不管从事哪方面的工作都有年龄限制，如果不想创业，最好的办法就是不断的提升自己，让自己在找工作的人群中有足够的优势，有能力的人不用担心工作的问题。

Answer 2

我觉得最好的渠道就是身边的人际关系。因为这个时候你已经积累了很多的人脉，也可以向朋友询问有工作，可以介绍吗？其次就是像招聘网站投放自己的简历，最后就是像自己的亲人请教。

Answer 3

在微博上搜寻一些招聘的信息，会出现各个地区的招聘信息，在下面查找判断。你也可以关注一些你想要涉及领域的大咖的微博，了解行业动态，他们发布的一些圈内招聘也很可靠的。还有一些招聘类的专业账号，或是知名人士推荐的账号，根据你的需求来锁定你想要的职位。

Answer 4

我觉得可以通过网站，工作介绍处，人才招聘市场，亲友的推荐，熟人介绍来找工作。这些渠道都是比较好找工作的。

Answer 5

人才招聘网，各大招聘APP，实体店询问，企业官方网站，企业内部推荐等等，都是非常靠谱的渠道，可以放心投入简历。