有一些人在职场上用自己特有的勇气努力。但既然是团队公司，总要和人打交道，难免会遇到只用一张嘴就能轻易为自己争取利益的同事。小六就是这样的人。小刘和小王是同一个一个公司，一个团队的同事。最近，因为他们的业务经理要跳槽，经理的职位空缺了。他们两个个的人能力很强，所以一直在暗中较劲。
小王因为一些事情出去了，客户只是来谈生意的。因为熟悉小刘，两个个的人聊了一会儿，第二天客户回来后，他们决定在个的季度再给自己的团队增加两个订单。但是小六汇报工作的时候说，新合同是因为合同结束才谈的，所以新的成果应该都是他自己的。
如何对付背后的反派？不忍隐瞒，三技能让你赢得尊严
就这样，在两个个的周内，小刘走上了经理的岗位，而小王却从未有过任何加薪或职位变动。同事和上级开始逐渐疏远小王。直到年会，助理老板喝酒后对小王说：“我听小刘说你很上进，以后要出国留学。我真的很欣赏你的工作能力，出国前你要在公司好好工作。”。小王知道自己被个的男人小六算计了。
毫无疑问，谣言毫无根据，一个误会很好解释。但是，因为太信任同事，反而被算计了。在职场上，只有做到这些，才能稳步提升。
1.防人之心不可或缺
在信奉狼性工作理念的职场，资源比人少。要清楚地记住，同事是队友，也是竞争对手。时刻警惕这些人。你的小抱怨，一个加班后的小抱怨，很有可能会被送到老板耳朵里。很多人会因为这个远离这些人，但只有知己知彼才能百战不殆。只有和这些反派表现出一点亲密，才能更多地了解他们的处事方式，才能更好地应对他们。但是一点亲密并不意味着你需要和他们同流合污。你只需要表现出一种中立的状态，他们自然会表现出善意来争取你。
和同事打交道，一定要时刻管理好自己的语言，不要说任何与工作无关的话，也不要轻易评价别人。同事引你谈这个个话题的时候，要不着痕迹地转移话题，比如讨论换季的衣服，中午吃饭等等。有些带有主观评价的话一旦说出来，就会成为他们嘴里诋毁别人和自己的武器。如何对付背后的反派？不忍隐瞒，三技能使你赢得体面
对职场中帮助他人的行为保持高度警惕，了解这些行为的意义，是受已有的利益驱使去帮助自己，还是有意让自己欠下人情以便日后索取。我欠了一个反派一个人情，却要尽可能多付出一千倍。所以要慎重选择是否在雪地里牵着主人的手。
2.知道怎么对付一个反派。不停地拍打他的面具。
只要反派用点手段，就能证明他们的目的。如果他们切断自己想要的东西，给他们一个地警告，他们就老实了。既然反派喜欢左右逢源，在上级面前露脸，喜欢被上级赏识的感觉，就证明他们很好看；否则，他们没有优秀的能力。他们怎么能喜欢一张嘴奉承上级，达到耀武扬威的目的呢？
当反派要陷害你的时候，或者已经陷害了你的时候，他最喜欢做的就是在个做个旁观者或者装无辜。如果你听到有人在散布关于自己的谣言，你可以选择在所有人面前和他当面对质。既然是无中生有的东西，细节肯定漏洞百出，反派会慌慌张张暴露自己。如果你让所有人都知道他在挑毛病，看清他的真面目，自然就不敢来找你的麻烦。
说到底，反派的所有手段都只有一个目的，就是为了钱。为了钱，你可以想尽一切办法攫取业绩和客户资源，想让所有的利益都被自己拿走。反派表达这种想法的时候，必须站在一个团队的立场来反驳。以今天的成绩，一个人没有团队的配合是完成不了的。反派可以和一个一个的人竞争表演，但不会得罪整个个团队，妨碍他抢钱抢表演，相当于杀了反派。
小人之所以能在领导面前侃侃而谈，是因为他对情绪的洞察。一个公司总有几个个的人，反派也不去打扰，因为他们明白一旦惹了，成本太高。所以，他们怕欺负，怕被欺负。面对有权有势的人，他们会低头赔罪。面对善良正直的人，会变得面目丑陋，欺负别人。所以，只要你表现出不顾后果坚持到底的姿态，年轻人自己会估计激怒你后得到的好处是否划算，最后的结果是公司还有更软的柿子，没必要坚持你。
3.提高自己的能力，实力就能压倒反派无论如何防范小人，如何对付小人，在职场上，我们唯一的目标就是升职加薪，这主要取决于你为公司创造的价值，以及你在这个公司有没有一技之长，让别人无法轻易取代你。
只有在现有的职场岗位上，不断的提升和充实自己的能力，才会不怕任何改变，一只手就会掉十次会，任何小手段在绝对的权力面前都是没有用的。有了这些优秀的人才，即使离开这个个的公司，也能有更好的地方展示自己，而所谓的人际关系，在你变得优秀之后，自己的能力自然会筛选出值得交朋友的人。
反派之所以会攻击你，证明你太优秀了，让人嫉妒。他们只有专注于提升自己，才会不断地把这些反派抛在身后，拉大他们之间的差距，让他们无法把这些手段用在你身上。有什么故事可以和这些职场小人物分享吗？