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如果店里没有给底薪没有给保底没有买保险随意扣员工工资有没有违反劳动法?
我是按摩师店里要我们做业绩如果达不到扣钱,我们店老板没有给我们底薪没有给保底没有帮买保险
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其他回答
第1个回答 2020-12-21
起码的养老保险医报没给办肯定违反劳动法;。
第2个回答 2020-12-21
没有保底工资和社保是违法的
第3个回答 2020-12-21
店里不给员工买保险就已经违反劳动失了。
相似回答
没有
基本
保底工资
,只有计件计量工资,但是公司还要用各种指标压着,完不...
答:
以没完成任务乱扣工资违法
。即便员工犯了错误要扣工资,扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准。如果用人单位违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工...
没有底薪
的工作合法吗
视频时间 01:57
根据
劳动法
理发
店没有保底
一天扣200合法吗
答:
几乎可以肯定的说,这种做法是违法的
!虽然单位可以根据自身生产经营的需要调整工作时间,但从没听说天天上班没有休假的...以下详细回答:《劳动法》第3条规定,劳动者有休息休假的权利;《劳动法》第38条规定,劳动者每周至少休息1天;《劳动法》第44条规定,劳动者加班需要支付加班费。其中,周一至周五...
美容行业老板乱
扣工资
答:
克扣你工资违法
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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