首先，你需要不断的去学习，只有不断的学习才能够积累很丰富的知识，在工作中才能够有足够雄厚的知识储备作为你的支撑力，所以，当你面对多大的竞争压力的时候，你也不会觉得没有底气。
学习是终生的事情，我们不能够轻易地去满足。现在职场中竞争压力其实非常大的，但是只要我们有足够雄厚的知识储备，那么无论什么时候，我们都有很足的底气去竞争每一个职业，俗话说，是金子到哪里都会发光，但首先你必须得把自己打磨成金子。
第二，提升自己的技能，学习一些常用的计算机操作，我们必须得熟练地掌握，因为在职场之中，这些技术就会很经常的被应用到，如果你不会的话，就会很容易被人比下去。掌握至少一门外语，因为现在经济发展朝着国际化的趋势，所以，在工作过程中，我们肯定少不了和外国人深的接触，如果我们对外语一点都不掌握的话，这让我们在竞争中会处于严重的劣势，所以如果你有时间一定要学一门外语，这样对你的职业生涯很有帮助。
第三，要学会与人相处，职场中的人际关系其实是非常复杂的，一不小心处理不好和同事之间的关系就会很容易被同事孤立，遭到很严重的冷暴力，这种情况在现代职场中其实是经常发生的，所以在平时和人们的交往中我们就一定要学会注意，平时说话的技巧和方式方法，千万不要让别人误会了自己。
真正职场上的竞争都不是主观的，没有人来上班就是为了比你强的，也没有说非得你死我活才能坐住自己的位置。也许有，但是真的是太少了，职场中处世技巧还是有的，比如：
1、少说多做，做好分内的事
背后不要嚼别人的家长里短的，没什么意思。看着自己的工作，量到了，就追求下质。看看有没有更适合的方法，更适合的工具，效率可不可以再提高，受惠人群能不能再扩大。总之，多为公司也好，老板也好，想些用的到，能赚钱的好办法，老板自然也不会亏待你。
如果你把这些时间放在和别人套关系，讲八卦，没有不透风的墙，总归有一天，会找到你的头上。不说破还好，这要是当面对峙的话，对任何人都没有好处的。
2、不要把抱怨让别人知道
职场嘛，无非就是赚钱的地方，你出卖自己的时间和智慧，帮助公司解决问题，换来报酬，就这么点事儿。有些人呢，平衡不了利益关系， 要么嫌钱少，要么嫌公司远，或者待遇不如别人怎样，这些被别人听去，总归会影响老板对你的印象的。
平和的心态，想好自己要什么，钱给够了就继续干，不喜欢就换。
我是Hebe小兔子，有时间就来聊聊吧。
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如何提高自己在职场当中的竞争力，是大多数职场人士特别关注的话题。让自己成为一个不可替代的人，努力成为所在领域的精英人士，是很多人不懈的追求。今天和大家分享3个职场中应该努力的方面，希望对大家能够有所帮助。
1.扬长避短，发挥自己的优势
正所谓方向不对，努力白费。很多人在工作中没有取得大的成就，不是因为他们的能力很差，而是因为他们目前所在的行业并不是自己喜欢的，一个人做着自己不喜欢的事情，那么将永远不会发挥出自己真正的能力。
如果你发现你目前正处于这个情况，并且暂时无法更换工作，那么能否从工作中培养出自己的兴趣和爱好，将是你首要解决的问题。
2.永远保持终生学习的态度
有的人以为自己工作了十年，便有了十年的经验。可残酷的现实往往是，一个经验反复使用了十年。
如今知识更新换代每年达到20％的速度，唯一不变的便是变化。如果你始终故步自封，那么随着年龄的增长那种“不上不下”的尴尬感将会一直围绕着你。你所谓的资历，已经没有什么竞争力；你所谓的苦劳，换来的不过是苦恼。
3.努力超过领导的预期
不要总是等着领导给你传授经验，带你成长。那些真正能够在职场当中快速前进的人，永远谨记一条准则：超越领导对你的期待，你才更值得领导去“依赖”。
如果你每次完成的任务最佳效果都是勉强达到领导的要求，那么一旦出现一个超预期的职员，你将来的晋升空间将会不断地被封闭。
郭广昌从1992年和复旦校友共同创立复星以来，从4000美元资本成长为如今63亿美元的投资集团，这中间和他的运营理念也有很大的关系。
复星是一个倡导学习的企业，被称为巴菲特长期投资策略的追随者， 不光是企业，郭广昌个人也是一个十分爱学习的人。
1、在工作中学习
对于职场人士，我们每天会接触大量的人和事，看别人怎么做，并思考其中的原因，可以帮助我们获得一定的经验。
有些知识在书本中很难获得，如果凡事都要等着别人功成名就后总结发言，那可能很难获得事情的全貌。
所以近距离地接触一些人和事，深度学习模仿别人的做法，形成自己的风格，是很重要的一步。
2、注重复盘思考
当然，在长期行动后，也要学会总结复盘。总结自己的得与失，方便后期做进一步调整。
这其实就是没思考的表现，一个人业绩怎么样，不光要看他完成了多少工作，也要看他取得了哪些进步。所以，一定要做好复盘思考。
3、留出空闲时间
郭广昌每天会给自己留出一段空白的时间，什么都不做，放空自己。这点其实也很重要。
我们的大脑并不是一台机器，如果一直崩的太紧，会忽略很多生活中的细节。所以适当地给自己进行留白，可以让身心都得到放松。
而人在放松的状态下也更容易产生出各种创意，没准困扰多时的问题也会迎刃而解。
在工作中学习、注重复盘思考、留出空闲时间，郭广昌这3个学习方法，为我们提供了学习的参考方向。
努力去践行起来，多思考别人是怎么想的，别人成功背后的原因，可以帮助我们获得更多提升机会。
郭广昌说，“我们要享受这个时代，享受这种生活，享受我们可以不断学习、进步。”你同意他的观点吗？
专注于个人成长与效率提升。
要想提高自己的职场竞争力，要具备以下3种能力：
1、掌控注意力
有些人说，我也很努力，为什么还没有成功?因为，你每天90%的注意力都被浪费了。
对此我深有感触，每次上网搜索信息，总会被页面上跳出来的明星八卦，奇闻轶事转移了注意力，不由自主的点击进去，看完一篇又一篇，不知不觉时间都过去半小时了，自己要检索的东西还没影。再看看周围人，表面上也是很勤奋，但是注意力都被无数事情分散了，一会炒股，一会应付本职工作，一会偷个懒打游戏。
如果我们不能掌控自己的注意力，再多的时间，精力都会被打碎，再努力勤奋，也收效甚微。那如何有效整合注意力呢？
首先要专注当下，做好计划，规定自己在一定的时间内必须完成某件事；其次工作的时候远离手机，把外部干扰降到最低；最后一点是学会取舍，完成主要目标，把注意力放到最重要的事情上面。
2、过滤无用信息，找到重要资源
在海量的信息中，如何判断信息的真假？如何筛选出最重要的信息？当几个人观点不同时，到底听谁的？好的文章，好的书本，好的课程实在太多了，到底应该学什么？
如果说过去因为信息闭塞而影响我们进步的话，那么现在信息多到应接不暇，已经成为了我们的负担。过滤无用信息，找到重要资源，才是我们最急迫的事。
为此我们必须要有自己的独立思考，不做伸手党，不问别人要答案。不把信息当作知识，不把收藏当作学习，不把储存当作掌握。
所有没有经过思考的观点都不轻易接受。长此以往，对于漫天信息，我们才能游刃有余，信手找出最有价值的资源。
3、升级认知系统
所有成长的本质都是认知系统的升级。只有真正提升心智模式，我们才会在这个多变的社会里拥有一席之地。
每个时代的领军人都是认知跃迁的达人，比如现在共享理念孵化出来的摩拜单车、多啦衣梦和滴滴出行，都是源于一场认知的升级，那就是我们可以享有一样东西而不去占有它。
再比如，过去的作家都是关起门来憋大招，只要写出好作品就行，几十年如一日的坚持。现在很多热爱写作的人，站在自媒体的风口，抓住内容变现的趋势，不出几年就一跃成为行业中的佼佼者。
就是因为他们的认知模式升级了：从只专注个人能力提升，上升到了借时代的趋势和系统运行之道最大化自己的努力。
由此可见，人与人最本质的区别并不是努力的不同程度，而是对世界的认知层次不同。
这个时代有多少机会，就有多少挑战和陷阱。如果不能掌握时代调性，很有可能溺水身亡。
希望你能时刻驾驭自己的注意力，过滤无用信息，找到重要资源，不断升级自己的认知系统，从而提升职场竞争力，拥有一个开挂的人生。