应聘时工资是2-3千，半月后才知道有15天试用期一天15元,我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法，不管做什么工作，不同的地区有不同的最低工资标准，就算是试用期每天15元也达不到最低工资标准，说明这是一种欺骗行为，是违法的。遇到这样的情况，首先去当地劳动局去反应，或者去劳动监察大队举报，让用人单位纠正错误，按照应聘时承诺的工资标准发放。

Answer 2

试用期15元一天，低于最低工资，涉嫌违法。可以向劳动监察大队投诉。

Answer 3

果断辞职，最起码按最低工资算。不给就找劳动监察部门解决。

Answer 4

应聘时工资是2一3千，半月一后才知道有15天的试用期，在试用期中之每天15元，现在己过了试用期，你感觉工作合适，不要计较前15天的工资，就安心工作吧。

Answer 5

和老板说，问问他到底是什么意思，实在不行就去劳动监察大队告他。