不是在职员工生育小孩不可以社保报销嚒

如题所述

生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
须在小孩出生25天内提供如下资料:1、结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰);2、双方身份证复印件;3、医院正式发票原件;4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明;5、准生证原件和复印件;6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元,含B超、胎心护检查等);7、出生证原件和复印件;8、医疗费用明细清单(需医院加盖章);9、男职工医保卡复印件;10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)。
关于怎么报销生育险的问题这可以问公司人事,当你怀孕之后就告诉公司这个事,然后公司会帮你处理的,不过你要做的事先把各种报销单先存根,然后再找公司拿出你的报销单要求报销不然的话公司也很难帮你报销。当然报销的种类有很多比如生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等。有的拿到补贴多的可以达到上万块钱,拿的少的也有几千块,这对于很多女性工作者来说已经是不错的福利了。

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