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伤残等级鉴定七级厂里还要求去上班怎么办
伤残等级鉴定七级厂里还要求去上班怎么办
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推荐答案 2017-02-05
员工工伤七级伤残,在康复之后是需要到公司上班的。但是员工可以选择辞职,领取伤残补助金。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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其他回答
第1个回答 2017-02-05
治疗工伤结束,必须要上班。
第2个回答 2017-02-04
伤残七级是可以上班的啊
追问
假如去上班了,发现根本不能做,在解除劳动关系与赔偿有影响吗
假如去上班了,发现根本不能做,在解除劳动关系与赔偿有影响吗
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...
七级
工伤离退休还一年半时间,现在
厂里
让我
去上班
,上班划算吗_百度知 ...
答:
个人认为还是去上班较好(不管从哪方面讲都好)
。因为七级工伤,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇,而七级工伤是没有伤残津贴的,你要是不去上班的话,就只能同厂里解除劳动关系,自己想办法去办理养老保险等社保。当然这个得看各地一次性工伤医疗补助金...
工伤
伤残鉴定
结果还没出来,理赔的事宜也还没下来,
厂里
这几天在叫我去...
答:
还有,如果上班,要根据医嘱要求,
可以与企业协商,合理安排适当的工作岗位
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤认定书下来了,
伤残鉴定还
没做,我能辞职吗?
厂里
间叫
去上班
不想去上 ...
答:
也可以辞职
,不过要做好协议,鉴定结果出来以后,如果有等级,公司按照法定支付一次性再就业补偿。
工伤认定书下来了,
伤残鉴定还
没做,我能辞职吗?
厂里
间叫
去上班
不想去上 ...
答:
1、及时送往医院治疗
。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核...
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