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中软转华为od工资能涨多少
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推荐答案 2022-12-06
根据个人能力。在中软待了4年,基本薪资15k,然后到华为OD,直接给到了25k,当然每个人的能力都不一样,具体还要看个人情况,华为OD是Outsourcing Dispacth模式,是华为和外企德科联合招聘的简称。
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入职OD会有薪资上涨,之后每年一次加薪,OD转华为一次加薪。
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。华为od的员工级别分为13-22级,薪资和级别挂钩,大多数员工是18级,薪资为2万-3万。od是华为的外包岗位,是直接和外包公司签订劳动合同,没有明确的调薪制度,而且福利相对较少。根据个人能力。在中软待了4年,基本...
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实际到手
答:
根据查询相关公开信息,
华为od薪酬区间10到50万,最多人拿两到三万,可达百分之六十
,工资待遇还是不错的。华为od薪资等级结构表2022如下:13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。根据个人能力。在中软待了4年,...
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答:
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