怎样才能做好团建？

Question

如题所述

Answer 1

不能接受这种企业“文化”，就是糟粕，对团队建设歪曲。做好团建应该是负责人注重自身素养的提高，做好团建带头人。打造团队精神，建立明确共同的目标。
团建重在抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围，而不是与之不相关地要求员工下跪磕头喊感谢父母。风牛马不相及。
有效的团建，建立良好的工作氛围，考核激励机制激发员工进步。
团建具体事项如下：

1、企业负责人注重自身素养的提高，做好团建管理。比如负责各项目标的实现，并带领团队共同进步。
2、企业领导既是管理者，又是执行者。工作计划的制订者，实施计划的领头人。
3、打造团队精神，建立明确共同的目标。抓好目标管理，通过组织讨论、学习，使每一个员工知道自己所应承担的责任、努力的方向。形成团队合力。
4、团建良好的沟通模式，上情下达、下情上达，消除员工心理不适，在精神舒畅下，形成良好的工作氛围。