猎头顾问的收入一般都包含哪些部分？有没有猎头培训公司

Question

如题所述

Answer 1

猎头顾问的收入一般包括以下几个部分：

无责底薪：猎头顾问的底薪通常按基本盘评估和定级，考虑的因素包括学历、知识结构、职场经验、HR工作经验、猎头经验、项目管理经验等维度。

绩效：不同公司的绩效计算方式可能不同，有些公司采取反扣的方式扣除绩效，而有些公司则采取激励的方式。

提成：猎头行业通常按照业绩提成，这是猎头行业的通行规则。

年终奖：年终奖也是猎头顾问收入的一部分。

此外，对于新加入的猎头顾问，他们可能需要参加一些猎头培训课程，以帮助他们更好地开展工作。这些课程可能包括沟通技巧、行业知识、候选人筛选和面试技巧等。一些知名的猎头公司，如尚贤达猎头公司，就提供专门的猎头培训课程。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关领域的专业人士。

Answer 2

猎头顾问的收入一般包括以下部分：

固定薪资：作为猎头顾问的基本薪资，一般会根据公司的规模、行业、地区以及顾问的经验和能力等因素而有所不同。

业绩提成：作为猎头顾问的主要收入来源之一，根据成功招聘候选人所得到的报酬比例而定，通常在8%到30%之间。

其他福利和津贴：如社会保险、餐补、交通津贴等。

对于一些大型猎头公司，顾问的收入可能还包括股票、期权和股票期权等形式的股权激励，以及奖金和福利计划等。

此外，猎头行业也有一些专门提供猎头顾问培训的公司，这些公司主要提供猎头行业相关的技能、知识和实践经验的培训课程，帮助新入行或有经验的猎头顾问提升自己的能力和竞争力。这些猎头培训公司可能提供在线课程、工作坊、实践项目和认证考试等形式的培训。

Answer 3

基本上分为 基本工资+提成。
一般情况下顾问的话二线城市基本工资在1500-3000，一线城市3000-5000。可能根据城市和公司不同稍有变化。
一般情况成约后企业收取费用为候选人年薪*20-30%。顾问为完全回款后的提成，比例不同。大体范围在3-20%不等（根据城市公司规定等不同）。即候选人年薪*费率*提成费率。
当然也有特殊情况，国内外大型知名猎头公司，有时是底薪高，提成低。国内的猎头公司大多底薪低提成高。可以上网了解国内外猎头公司特点。
收入年薪各有不同。开始阶段比较少。但是业绩优秀的年收十几万二十几万或更多都是可能的。完全看个人做单的能力。
虽然有培训公司，但是个人认为直接进入猎头公司从头做起要比培训更加的有效。因为是需要积累和锻炼的。比如学习游泳，不可能只学习理论而不实践。虽然我不太会游泳。