第1个回答 2022-02-19
替同事值班，同事给四十元午餐费，直接告诉他，不会要的，都是同事，相互帮忙，不必客气。
从情感角度，身在职场，每个人都或多或少有需要别人帮忙的时候；此次，替同事值班，解决了同事工作上的后顾之忧，增进了彼此的关系，同时还可能在职场多个朋友，总是好事。至于午餐费，可以告诉同事，不值班一样要吃饭，下次说不定也有机会请你帮忙的呢。
从投资角度，四十元，应该对于我们来说不算多少钱，一顿午餐而已。但若你收了这四十元，很多人会从内心里觉得，不欠你人情了，午餐费都给你付了，同时也会给其留下你爱于计较的印象，虽然可能判断错误。就算是再普通的同事关系，四十元作为投资也是值得的，人情是最难还的。面对未来，工作、生活，一切都无法预测，或许点滴帮助，会在你后期人生遇到困境时得到帮助，也未可知。
融洽的同事关系，会有助于我们工作的效率和上班心情；同事肯定有事才让你帮忙值班，四十元午餐费对我们的生活带来不了什么改变，也不会有什么影响。谁也不能保证，以后在职场上有需要帮忙的时候 ，这四十元午餐费不该要。
从情感角度，身在职场，每个人都或多或少有需要别人帮忙的时候；此次，替同事值班，解决了同事工作上的后顾之忧，增进了彼此的关系，同时还可能在职场多个朋友，总是好事。至于午餐费，可以告诉同事，不值班一样要吃饭，下次说不定也有机会请你帮忙的呢。
从投资角度，四十元，应该对于我们来说不算多少钱，一顿午餐而已。但若你收了这四十元，很多人会从内心里觉得，不欠你人情了，午餐费都给你付了，同时也会给其留下你爱于计较的印象，虽然可能判断错误。就算是再普通的同事关系，四十元作为投资也是值得的，人情是最难还的。面对未来，工作、生活，一切都无法预测，或许点滴帮助，会在你后期人生遇到困境时得到帮助，也未可知。
融洽的同事关系，会有助于我们工作的效率和上班心情；同事肯定有事才让你帮忙值班，四十元午餐费对我们的生活带来不了什么改变，也不会有什么影响。谁也不能保证，以后在职场上有需要帮忙的时候 ，这四十元午餐费不该要。
第2个回答 2022-02-19
收是本分，不收是情义，这与是不是同事，平常联不联系无关。对你来说“举手之劳”的事，但对人家却有可能是“生命不能承受之重”，这钱可收可不收。既然是同事，哪怕平常不联系但关系依然存在，回首往事时会发现，同事之间的这种纯友谊在社会上是遇不到的。帮了同事的忙是你自己的事，而同事是否给钱是他的事，先不说帮的忙是大是小，就说这个情义。情义是双方的，同事找你帮忙是认为你能帮到他，而你帮助他的原因是因为你能帮助到他。同事给工钱是认为不能让你白忙活，而在你心里纠结的是情义重要，还是钱财重要。我给你的建议是收，进入单位以后可能保持联系的就是那么几个关系好的。而你这个同事与你的关系看起来并没有那么好，可能只是帮了一个小忙，但同样也付出了时间与精力，所以这个钱应该收。而且最重要的一点是，如果同事想要与你保持联系，其实可以不给你工钱的，可以找一个档次高点的馆子，约上其他几个同事大家聚一次。钱是小事，帮忙也是小事，趁着这个机会联络感情才是真的，如果是这样，这钱可以不收。而且你也可以在收了钱之后，回请你的同事，这样即解决了问题，又能促进感情。但很显然，你的同事可能不想与你有任何瓜葛，可能是不想欠你人情，可能是根本就没想过与你有以后，所以这钱收了吧。哪怕他以后与你有往来，也不会觉得互相有亏欠的地方。
第3个回答 2022-02-19
同事给钱，让你帮忙值班，这钱我感觉不应该收的，同事之间互相帮忙，这样子是很正常的，下次你有事情的时候也可以让这个同事帮你忙的，所以这个钱是不能收的呀。首先，公司是有章程制度的，安排到谁做什么，谁就要遵守。如果有事或者不方便，可以向上级请示，获得批准再与其他人进行调整，当然，如果有人经常没办法值班，那么体现在薪资上，肯定不可能和别人一样，要低一点。其次，花钱请人帮忙值班，给钱，虽然表面上看好像没什么问题，反正班有人值了，事情有人做，且做的人得到了报酬，并没有什么影响。可是，万一在值班过程中，值班的人犯了事，或者出了什么事，以及实际值班的人立了功，那么涉及到奖惩的时候就难免会变得麻烦。立功的人成了假公济私，担责的人成了替罪羊。所以，帮人值班可以，不应进行私下交易，应该两个人一起去找上一级领导说明白情况，予以批准了，才可以。当然，如果帮人值班的人没有报酬，那么谁也不会愿意，如果公司没有倾斜制度，那么请人帮忙值班的应该有所表示。综上所述，同事给钱请你帮忙值班，以及值班的酬劳，都应该在公司知悉、领导批准的前提下，特别是越大的公司，要格外注意遵守公司章程，否则影响不好，造成管理混乱，损害的是所有人的利益。收是本分，不收是情义，这与是不是同事，平常联不联系无关。对你来说“举手之劳”的事，但对人家却有可能是“生命不能承受之重”，这钱可收可不收。既然是同事，哪怕平常不联系但关系依然存在，回首往事时会发现，同事之间的这种纯友谊在社会上是遇不到的。帮了同事的忙是你自己的事，而同事是否给钱是他的事，先不说帮的忙是大是小，就说这个情义。情义是双方的，同事找你帮忙是认为你能帮到他，而你帮助他的原因是因为你能帮助到他。同事给工钱是认为不能让你白忙活，而在你心里纠结的是情义重要，还是钱财重要。我给你的建议是收，进入单位以后可能保持联系的就是那么几个关系好的。而你这个同事与你的关系看起来并没有那么好，可能只是帮了一个小忙，但同样也付出了时间与精力，所以这个钱应该收。而且最重要的一点是，如果同事想要与你保持联系，其实可以不给你工钱的，可以找一个档次高点的馆子，约上其他几个同事大家聚一次。钱是小事，帮忙也是小事，趁着这个机会联络感情才是真的，如果是这样，这钱可以不收。而且你也可以在收了钱之后，回请你的同事，这样即解决了问题，又能促进感情。但很显然，你的同事可能不想与你有任何瓜葛，可能是不想欠你人情，可能是根本就没想过与你有以后，所以这钱收了吧。哪怕他以后与你有往来，也不会觉得互相有亏欠的地方。
第4个回答 2022-02-19
如果同事想要与你保持联系，其实可以不给你工钱的，可以找一个档次高点的馆子，约上其他几个同事大家聚一次。钱是小事，帮忙也是小事，趁着这个机会联络感情才是真的，如果是这样，这钱可以不收。
第5个回答 2022-02-19
收不收这个钱要看你当时的情况。
如果值一个班，不过二三十块钱，也不至于收，毕竟是同事情分，总比这二三十块钱要多。但话又说回来了，毕竟是占用了你的时间，回头他应该替值班再还回来，如果你收了他的钱，那么他就不用再替你值班了。
如果值一个班，二三百块钱，那赶上一天的工资了，那就得收。
如果你们私交甚好，平时里如亲兄弟一般相互关心，相互爱护，就算是不在一块工作了，以后也不会忘记，也会走动，也会相互帮助，那么这个钱收不收都无所谓。
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