同事给钱，让你帮忙值班，这钱我感觉不应该收的，同事之间互相帮忙，这样子是很正常的，下次你有事情的时候也可以让这个同事帮你忙的，所以这个钱是不能收的呀。
首先，公司是有章程制度的，安排到谁做什么，谁就要遵守。如果有事或者不方便，可以向上级请示，获得批准再与其他人进行调整，当然，如果有人经常没办法值班，那么体现在薪资上，肯定不可能和别人一样，要低一点。
其次，花钱请人帮忙值班，给钱，虽然表面上看好像没什么问题，反正班有人值了，事情有人做，且做的人得到了报酬，并没有什么影响。
可是，万一在值班过程中，值班的人犯了事，或者出了什么事，以及实际值班的人立了功，那么涉及到奖惩的时候就难免会变得麻烦。立功的人成了假公济私，担责的人成了替罪羊。
所以，帮人值班可以，不应进行私下交易，应该两个人一起去找上一级领导说明白情况，予以批准了，才可以。
当然，如果帮人值班的人没有报酬，那么谁也不会愿意，如果公司没有倾斜制度，那么请人帮忙值班的应该有所表示。
综上所述，同事给钱请你帮忙值班，以及值班的酬劳，都应该在公司知悉、领导批准的前提下，特别是越大的公司，要格外注意遵守公司章程，否则影响不好，造成管理混乱，损害的是所有人的利益。
同事请你值班，不该收钱。
首先，公司是有章程制度的，安排到谁做什么，谁就要遵守。如果有事或者不方便，可以向上级请示，获得批准再与其他人进行调整，当然，如果有人经常没办法值班，那么体现在薪资上，肯定不可能和别人一样，要低一点。
其次，花钱请人帮忙值班，给钱，虽然表面上看好像没什么问题，反正班有人值了，事情有人做，且做的人得到了报酬，并没有什么影响。
可是，万一在值班过程中，值班的人犯了事，或者出了什么事，以及实际值班的人立了功，那么涉及到奖惩的时候就难免会变得麻烦。立功的人成了假公济私，担责的人成了替罪羊。
所以，帮人值班可以，不应进行私下交易，应该两个人一起去找上一级领导说明白情况，予以批准了，才可以。
当然，如果帮人值班的人没有报酬，那么谁也不会愿意，如果公司没有倾斜制度，那么请人帮忙值班的应该有所表示。
综上所述，同事给钱请你帮忙值班，以及值班的酬劳，都应该在公司知悉、领导批准的前提下，特别是越大的公司，要格外注意遵守公司章程，否则影响不好，造成管理混乱，损害的是所有人的利益。
遵守职场规则
这同事要是跟你私交也过得去，或者是在单位对你能产生点什么好处的话，就帮这个忙。
当然了前提是你内天没什么特别的事需要做。
而且这份钱你就甭收，收了不是朋友没了就是以后的好处没了。
你就告诉他，说忙您的去，咱俩就当是换个班，回头哪天我有事走不开你再帮我顶一天不就得了？
皆大欢喜。
二一个情况，要你确实如你所说，值一天班累的跟三孙子似的，身子骨扛不住，1000块钱买不了咱这身子骨。
那就不去。
讲个故事，就说真不巧，内天正好是住在隔壁市的亲弟弟办喜事，你不到场你爸抽你，所以我还真帮不了你的忙。要不…… 我也帮你在别的群问问有没有人乐意效力？重赏之下必有勇夫我有信心帮你找到人儿！
三一个情况，就是你个人跟个人拧巴的情况。
你又想赚这一千块钱，你又不想卖力气，你又琢磨这这一天的力气换一千其实老值了，但你又怕同事在一边闲言碎语说你发不义之财。
怎么办？
这就得按照步骤来了。
你看你这金主同事，他肯定是先在群里问了谁想去，结果没人搭茬，才私聊找你转的钱。
不可能是私聊给了你钱，然后在群里头再喊的，那他真就是想解手再脱裤子的神人了。
所以这里边的关节就在于：
如果1000块一天班，对你们公司的待遇来说真是价格不菲的话，其实群里保准有人心里刺挠的慌，倍儿想去！
但他们又怕踊跃报名被扣上不义之财的大帽子，所以他们身体虽然诚实，嘴上却不敢说要。
那么，你在私聊里收了钱，就会被这帮欲求而不得的人诟病：
“你看小X，帮同事值个班怎么了？好意思收人家这么多钱，真不仁义。还私聊跟人说，怕咱们笑话，真是鸡贼，奸商，混账，王八蛋。”
这样的有吗？
太有了。
社会上有的是自己赚不着钱，网上天天骂街说赚着钱的都是卖屁股换来的人，就是这款。
那么，为了避嫌，最好的办法是：
1.
如果你倾向于赚这个钱，但不赚也没所谓。
那你就先在甭收钱。
直接去群里招呼一句，说老李刚才私聊找我了，叫我帮值班，我内天确实没什么事，大伙要是没人替我就替了，大伙要是有人想替，我内天就出去跟朋友钓鱼嘁！有报名的吗？
这么一说，显着你不争名利，道骨仙风，先礼后兵，先人后己。
有人去你就拉倒了，没人去你收钱干活两不耽误。
2.
你要是特别想赚这个钱，唯恐别人把机会夺走。
那你就直接把钱收了。
完事再在群里头招呼一句，说哎呦，刚才老李私聊找我替班，我就允了，后来一翻日历你猜怎么着，内天正是我一同学结婚的日子，我一看只能打电话把同学内边给推了，礼金我多随了一千，就当赔礼。但我左思右想啊，咱群里要是有人想去，说一声，我把老李内一千转给你，我还是去同学那参加婚礼！多随一千无所谓的，都是同学么……
这么一来，既把自个争着收钱的名分给洗了
而且还广而告之确实这份钱你压根没赚，当人情补贴给份子钱了
最关键，你潜台词告诉所有人，谁再争这个机会，相当于你就白赔了一千块钱给同学，也就是说，谁跟你抢机会，内一千看似老李出的，其实是赚你的，就问问你们好意思么？
卡位，完美卡位，是个正常人都没脸跳出来说：我去值班！
谁说了，谁才是真正的蛀虫吸血鬼。
3.
同事给钱 让我帮忙值班 ，这钱我是不会收的 ！
首先，如果我愿意帮他值班 ，是出于同事之间的情感 ，只有关系比较好的同事 我才愿意帮他 ，如果只是普通同事 我会直接拒绝 。
至少我是认为在职场当中 是有一些真情实感在的 ，我的很多同事慢慢的也都发展成了好朋友 ，但是后来相互都分开了 也都会有联系 ，所以我不相信同事之间就纯粹只是工作关系 ，只要两个人谈得来 性情相投 三观一致 完全可以发展成为好朋友 ，那么在工作中相互帮助和扶持 替他值个班也是无所谓的事情 ，这样以后当我工作中有事情的时 也可以方便找他 ，两个人相互帮助和扶持也是很好的 ，这个不需要用钱来衡量 。
其次，如果同事以给钱的方式 让我帮他值班 ，我会直接拒绝 ，这就是拿钱来买我的时间 ，也间接的说明了我们两个人的感情并不好 ，那么我宁愿不要这个钱 也不愿意帮他值班 。
以给钱的方式 让同事帮自己值班，这件事情就变了性质 ，好像跟雇佣关系很像 ，如果同事之间本身关系就很好的话 完全可以 请他帮忙或者是后期请他吃饭 送点礼物之类的形式 来表达谢意 ，但是我感觉给钱就有点儿侮辱人 不尊重人的表现 ，这样会让帮忙的人感觉到不被尊重 ，而这个找人帮忙的人也会心安理得 因为他已经付出钱了 ，他会觉得你拿了我的钱帮我办事儿 这是应该的 ，心里也不会心存感激 ，反正我会感觉这种方式很不舒服 让人。
具体来说，同事之间的互动包括以下几个方面：
1.工作和商业交易。
工作和业务交流是同事之间沟通的主要内容，通过业务交流，我们不仅可以完成自己的工作，还可以完成彼此共同承担的工作任务，从而达到最佳的工作绩效。
2.日常沟通。
同事之间的日常沟通包括两种状态：
首先，关系良好的同事应该像朋友一样密切沟通。
第二，有普通关系的同事下班后互相聊天消磨时间。
3.互相帮助。
每个人的能力都是有限的，不可能用自己的能力解决所有的问题。
因此，同事们需要互相帮助。
具体而言，同事之间的互助包括以下两种状态：
首先，同事有困难，主动帮助自己。
第二，当你遇到困难时，向同事寻求帮助。
同事们有事不能上班。在这个时候，他们应该提供尽可能多的帮助，这样做不仅可以为同事解决问题，而且也有利于自己。
然而，当我帮助我的同事并为他工作时，我的同事给了我报酬。在这个时候，我应该认真考虑如何处理它。
一般来说，你自己不能接受。
友谊值千金，但千金不能交换友谊。
因此，我帮助我的同事，让他记住他的友谊是最好的，我自己不能接受他的奖励。
当然，一切都不是绝对的。。。如果彼此之间没有联系，并且在这件事过去后他们不会再联系，那么他就不可能帮助他的同事并感谢他。从那时起，他们就不再欠对方钱了
因此，对于这件事，没有固定的处理模式，我应该根据具体情况做出有针对性的回应。