对于是不是靠谱这一词，每个人的理解和看法以及角度都是不一样的。有的人是看面相，觉得这个人面相和善，慈祥大方，那就认为他是靠谱的人。有的人是看他的行为举止，观察他的待人处事，待人接物，以此来判断这个人是不是靠谱。而有的人是观察这个人的朋友圈是什么样的人，进而来判断这个人是否靠谱，因此对于靠谱的感觉，每个人的判断和站脚视角都不一样。
个人觉得靠不靠谱其实是自己个人的修为修养并不是要让别人觉得是不是靠谱，要提升自己的文化素养，精神境界和内心的包容量。一个人不靠谱，会严重影响其事业的发展，要改变这种状态，可考虑以下方面。
一、说话要有原则。
在正式社交场合发表观点要真实有据，不可随意加入可信度不高的联想和不负责任借题发挥地侃大山。尤其是职场上，有些话要少说，有些话不能说，有些话必须说。
二、做事要讲究踏实和实事求是。
正确评价自己，不说大话空话，认真训练自己，形成对工作较强的执行力，但不做自己能力所不及的事。
即做事需要闭环，在专业的领域体现价值，注重细节，分清主次，在恰当时刻表达自己。
三、严守信誉道德底线。
职场中最重要的条律就是诚信和道德，要重承诺，要言行一致，对于已经承诺的事就一定要办。做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
四、要严格守时。
职场中的时间观念是比较严格的，不守时，最易给人不靠谱的印象。这一点特别重要，直接会影响到你在别人心目中的第一印象。
以上列出的只是一些大的原则，还有一些则需要你自己在生活中多留意，多观察。
要真诚，说话做事敢于承担责任，敢作敢为感情富有责任感，不轻易许诺，一但承诺了就一定要做到，再推而广之，就是做到可行性表达，做到的才说做不到的不说。不夸夸其谈，甚至可以寡言少语。但每次说话都要说到重点。不仅如此，别撒谎，别吹牛。别背后嚼人舌根，说人坏话。凡事有交代，件件有着落。事事有回音这个说起来容易做起来难，会拒绝干脆利落的拒绝，只在自己力所能及的范围内帮忙
拎得清，别人求你帮忙，问你的意见，在重大决策上，你可以提出中肯的建议，但你也不要替别人做主。不要抱怨和吐槽，永远要保持积极乐观的心态，不管在做什么抱怨和吐槽在这一方面是比较减分的，而积极乐观则会更加分。不要耍赖，尤其在钱财方面。欠了别人的钱，在规定时间内都要安时还，不要找任何理由和借口，就算是有原因还不了也要及时说明。
很多人不懂别人别人交带你做的事情应该有反馈 告诉别人这个事情的结果，绝大部份人都败在这里，就这么一个小细节就可以给人加分很多了无伦成败都给人一种反馈的效果这只是一句话的事而真相就是这样简单一句话可以改变你的一生，因为这并不是一种能力而是一种习惯
