用人单位非法招用童工的,应承担什么法律责任

如题所述

用人单位非法招用童工的处罚是:1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;2、对于单位,罚款标准如下:职业介绍机构每介绍一名童工,罚款1500~3000元等等。

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第1个回答  2017-12-20
单位招聘十六周岁以下的童工要面临罚款,严重的吊消营业执照,单位要未成年人从事过重的体力劳动,从事有毒有害的有危险性工作,会被追究刑事责任本回答被网友采纳
第2个回答  2017-12-20
行政责任,严重的刑事责任
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