七天试岗期被辞退公司签了合同不给钱吗合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

在一般情况下，试岗期员工通常是在雇佣前进行一段时间的工作试验，以便雇主评估他们的能力和适应度。试岗期通常是双方约定的，并规定了是否有薪酬以及薪酬的金额。
在试岗期结束后，如果根据您的合同约定，您有权获得报酬，而公司不履行付款义务，这会构成合同违约。
通常情况下，如果公司未按合同约定支付报酬，您可以采取以下一些步骤来保护自己的权益：
1. 与公司沟通：首先，您可以与公司主管或人力资源部门联系，说明您的合同规定并要求支付报酬。有时这可能只是一种误解，可以通过沟通解决。
2. 寻求法律咨询：如果与公司的沟通无法解决问题，您可以咨询当地法律专家或劳动仲裁机构，了解您的权益和可行的法律途径。
3. 提起法律诉讼：如果一切尝试都无法解决问题，您可以考虑提起法律诉讼来维护自己的权益。在这种情况下，您需要依赖法律专家的指导和支持。

Answer 2

合同试岗期不给工资的约定是不公平的无效的，因此工作一天应当支付劳动者一天的工资。

Answer 3

不合法。应该付给员工7天上岗时期的工资。