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辅导员有编制和无编制的区别
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推荐答案 2023-12-02
两者工资待遇不同,工作稳定性不同。
1、工资待遇:有编制的辅导员待遇相对较好,包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖金等。无编制的辅导员待遇普遍较低,工资水平可能低于有编制的辅导员。
2、工作稳定性:有编制的辅导员通常享有较高的工作稳定性,而没有编制的辅导员则可能面临工作不稳定的问题。有编制的辅导员通常享有更好的工作环境和条件,以及更好的福利待遇。
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答:
1、工资待遇不同
在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有)。非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。2、工作量不同 在编人员:可能会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。非...
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答:
工作稳定性不同:有编制的辅导员具有相对较高的工作稳定性
,通常不会因为工作表现不佳而被解雇。而无编制的辅导员通常是与第三方公司签订劳务合同,工作稳定性相对较低,可能会因为合同到期或者公司不再需要而面临失业的风险。
福利待遇不同
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两者工资待遇不同,工作稳定性不同
。1、工资待遇:有编制的辅导员待遇相对较好,包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖金等。无编制的辅导员待遇普遍较低,工资水平可能低于有编制的辅导员。2、工作稳定性:有编制的辅导员通常享有较高的工作稳定性,而没有编制的辅导员则可能面临工作不稳定的...
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在选拔任用上部分高校开始将有无编制作为选拔任用中层以上干部的基本门槛,短期内无编制辅导员上升空间可能受限。1、
工资待遇不同
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