年轻人为什么喜欢裸辞？

Question

如题所述

Answer 1

为什么年轻人热衷裸辞呢？为什么裸辞的边际损失很大呢？为什么裸辞的空窗期很长呢？客观和主观的因素都有：

第一、客观因素：

1.跳槽机会多了。市场主体多了，横向漂移的可能性多了。目前，企业组织已经多达几千万注册主体。以前没有这么多企业、这么多机会。

2.企业本身会裂变，企业也会分解成多个公司，为了股权、为了避险、为了避税，企业就像大树，枝叶越来越多。平台化公司像八爪鱼，越来越大，造成岗位增量多了，存量的流动比较大，给跳槽带来便利。

3.求职者的选择性多了。比如，我今年面试，很多求职者都是脚踏几只船。选择面宽了。跳槽的空间广阔了。

4.薪酬价位的市场化程度越来越高，包括央企和国企都是实行宽带薪酬，很多企业实行标杆的薪酬政策，挖人都是75分位以上，市场价格的波动弹性增大。造成诱惑不小，人往高处走水往低处流。

5.年轻人的薪酬比较偏低，全国私营社平工资才3400多元，北京一线城市的中位数才6000多元。大多数人年轻人的薪酬不高，本身产生跳槽的欲望，也舍得。没有厌恶损失，反正这么低，跳槽不在乎。

6.中小企业的2年存活率不到20%。公司倒闭、发不出工资。

第二、主观因素：

1.存在跳槽，越跳越好的思维。第一份工作的平均时长不足7个月。

2.在有些领域，存在跳槽是升职加薪的途径，思维。

3.比较自我，不舒服了，不爽了，不愿意受委屈，换一个环境，不在乎。

4.家庭条件好，有备用金和储备粮，不愁生活，不害怕空窗期。

5.学生时代比较顺利，没有受过委屈，人际关系、心态。家人也害怕你抑郁，鼓励你辞职。

6.找不到方向，找不准定位，认为多试错，才能找到自己想要的方向。

第三、如何解决裸辞的焦虑问题？

在职场中遇到不顺心的事情，我们该如何解决呢？马老师说，跳槽的两个主要因素是，钱给少了，心受委屈了。其实，有70%的原因是上下级关系和人际关系的问题。自己处理不好，也解脱不了，陷入困境，无法排解，就会逃避。主要有8个建议：

第一，稍微忍一下。上司的流动性比员工还大，上司比你跳槽还快。

第二，脱敏训练，不要太敏感，很多并非是上司故意穿小鞋，是下属想多了。

第三，学习一点情商，人情世故、礼仪常识稍微懂一点，其实就够了。

第四，学会换位思考，有时候你站在上司角度想问题，理解上司，也解脱自己。

第五，在共性下保持个性、适当妥协没有坏处，学会横向兼容。

第六，如果个性强，那么，你就要能力强，用能力强对冲个性强。你能力强、个性强，周围人还是可以包容的，能力不强，还耍脾气，你看别人想不想打你？

第七，培养兴趣爱好，甚至可以钻研业务，转移不良情绪，排解压力，切割负面场景。

第八，寻求帮助。心理有问题，想不开，自己解脱不了，就要寻求外力，包括找人倾诉、寻求安慰直至寻找专业人士诊断、治疗。

Answer 2

裸辞是指没有新工作的情况下辞去当前工作的做法。很多年轻人在选择离职时采取这种方式，主要是因为以下原因：
工作压力过大：现代社会的激烈竞争环境下，工作压力大、生活节奏快，有些年轻人感到难以承受，因此选择裸辞来缓解压力。
对现有工作不满意：如果对现有工作的薪资、职业发展路径或者工作内容不满意，有些年轻人会选择裸辞，期望寻找更好的工作机会。
对自己的能力过于自信：有些年轻人对自己的能力过于自信，认为自己可以轻松找到更好的工作机会，因此选择裸辞。
然而，裸辞也有其风险，特别是在当前经济不景气的情况下，找到满意的新工作可能需要更长的时间和更多的努力，这会给年轻人带来经济和心理上的压力。因此，在做出决定前，年轻人应对自己的职业规划和经济情况进行充分的评估和规划，避免因做出过于草率的决策而给自己带来不必要的风险和损失。

Answer 3

一、年轻人选择裸辞是有原因的！
首先，为什么年轻人喜欢选择裸辞呢？一方面，随着年轻人对于生活质量和个人成长的要求逐渐提高，他们对于工作环境和发展空间的要求也越来越高。如果当前的工作不能满足他们的需求，那么裸辞可能成为一种寻找更好机会的方式。另一方面，很多年轻人希望能够追求自己的兴趣爱好，并找到更加符合自己价值观的工作。如果当前的工作不能够实现这些目标，裸辞也可以成为一种寻求自我认可和实现个人梦想的方式。然而，裸辞也带来了很高的成本和风险。首先，裸辞可能导致失业和经济压力。如果没有准备好新的工作机会，裸辞可能会导致失业和收入下降，从而给年轻人的生活带来巨大的经济压力。
其次，裸辞也可能导致心理压力和焦虑。失去工作可能会导致年轻人对未来的担忧和不安，同时也可能影响他们的自尊心和自信心。最后，裸辞还可能影响到社交关系和家庭关系。如果失业时间过长，可能会让年轻人与朋友、家人之间的联系产生裂痕，从而影响到社交和家庭生活。
基于以上原因，我们认为裸辞也需要谨慎对待，年轻人需要全面评估自己的职业发展和生活情况，并在做出决策前谨慎权衡利弊。同时，年轻人也应该尽可能地提升自己的职业技能和经验，以便更好地适应市场需求和就业环境。通过这些努力，年轻人可以为自己的未来打下更加坚实的基础。
总之，选择裸辞是年轻人面临的一个重要决策，需要谨慎对待。如果你正在考虑裸辞，请全面评估自己的职业发展和生活情况，并在做出决策前谨慎权衡利弊。同时，也建议年轻人不断提升自己的职业技能和经验，以便更好地适应市场需求和就业环境。
二、裸辞需要的条件以下
第一：想清楚接下来要做什么了吗？有一些小伙伴连职业定位和规划都没有。毕竟是裸辞，我们连这个问题都没有想透彻，以前在公司是烦恼痛苦，现在裸辞就是迷茫了。
第二：准备好了接下来的求职了没？这分两个板块：
1以在上述第一点为基础就是有自己的职业定位与规划，做好总结把自己以前所有相关经历再整理一遍，可能是作品，方案，案例，项目，也有可能就是一个思维导图。
2简历，完全可以在在职的时候慢慢改简历，有不清楚的地方，直接在公司内部打听了解找资料等等，等完全离职了就不方便了。
第三：你有裸辞的资本吗？这个也分两点：
1钱，能够让你过基本生活半年以上的积蓄，穷家富路，你裸辞了就意味着咋那没有了收入，有很多"因为没钱了坚持不下去"的案例，不希望你是下一个？
2职业能力，你的职业是不是不内卷？需大于供。你的职业水平在市场上算不算比较优秀的？如果是当我没说哈，如果不算是且内卷，那是不是可以慎重一些？骑驴找马一两个月再离职？第四：当然还有求职旺季哈，虽然因为大环境受到影响，但求职旺季的"运气"就是好得多。你能力很优秀，简历也接近完美，但是得有公司要是吧。