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确定笔试进入面试人员名单
按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
面试实行严格验证制度
凡进入面试的应聘人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明。应聘人员须提供与招聘岗位要求相符的证件(如身份证、毕业生、学位证、准考证、普通话等级证、专业技术资格证、单位同意报考的证明等相关材料)，如应聘人员不能提供或提供不真实的证件，或者应聘人员在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废，所有责任由应聘人员自负。
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