第1个回答 2019-02-25
企业会觉得这个员工不忠诚
第2个回答 2019-02-25
那得看你做过的都是什么工作了，有些可能会有影响
第3个回答 2019-08-12
当然有影响！这样频繁的跳和离说明你自身存在一些问题！首先可能把自己的存在价值估价过高！所！以总是大事做不来小事又不做高不成低不就的好高务远所致！另外这种往往是完美主义者！凡事要求十全十美！有点不如意就走人！到哪儿也找不到你理想化的工作！就算你有实力也肯干！但没有实干精神也不行！老想了人早升迁当领导或被重用！稍不如愿就走人！很自负总想此处不留爷自有留爷处！就你这幅姿态到哪儿干也长不了！把青春年华大如光阴全浪费在挑挑拣拣跳来跳去约择业路上了！这种人应猛醒悟！铺下身子干下去！要成功必须奋斗！
第4个回答 2019-02-28
锻炼人的情商，其实就是站在别人的角度上想问题，最好的职位是秘书，精准的揣测领导的意图，合理的组织调度工作，维护人际关系。锻炼人的情商不是靠读书写字的，当然了，读书也可以学到不少东西，但是更多的是实际生活中的经验，例如说在酒桌上，你应该去给领导倒酒，但是你要分清楚什么场合倒一杯，什么场合倒半杯，什么场合不能倒，还要把控好节奏，场面冷了讲几个段子，场面太激烈了怎么转移话题，甚至考虑下如何脱身，都是需要细节把控的，总之，一定要心细，一定要预测，一定要有几种解决问题的方案，一定要应变及时！最好做日记，每天把当天做错的事儿过一遍，看看哪里有做错的，总结一下。
第5个回答 2019-02-24
。具体理由如下：
1. 新公司会做《入职调查》，如果劳动者跳槽频繁，或者给原单位留下不良印象，那么新单位在招聘时会考虑是否要录用；
2. 劳动者自动离职后，单位会根据规章制度解除劳动合同，在解除合同当日需结清工资，具体规定：
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 解除劳动合同后，原单位会到社保中心停交社保；劳动者可以以个人名义交，也可以到新单位让新单位新开账户交，新单位也可以把原来的社保账户转移到新账户，总之不影响劳动者交社保；
4. 行业内圈子看似很大，其实很小，保不准以后碰到老熟人，毕竟自动离职名声不好。