第1个回答 2019-06-22
马云等中国小老板，不要对清华北大，包括世界名校期望过高，在我眼里，他们真的不咋滴，就这些世界名校的校长，还不知够不够资格做我徒弟，吾收徒弟是有选择性滴，他们的研究是偏离方向的，你看七十多年了，抗生素这毒药还在世界范围广泛使用，并未见他们研发出更新换代的好药，而我有了制药方法，用植物等做为原料，亿万细菌帮我制药。制药方法定价1555亿元人民币，可能转让这个发明给中国富人，其实真正科学在森林，湿地海
第2个回答 2019-06-19
在同一个环境下同一个岗位，当你已经可以很熟练的操作一个工作流程，通常情况下是已经没有什么其他可以提升你能力知识可以吸收了。 如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西，适应不同的职场环境，越是在层级管理分明的企业，你就会越容易了解他人的想法，并且与其他人相处更和谐。
第3个回答 2019-03-16
其实经常离职的人一般存在一下问题：1，年少轻狂 2，觉得自己的工作远远超过老板开的工资 3，同部们同事做事不积极，和你本人相差太远，自己心里不平衡 4，觉得自己跳槽有更大的空间 5，自我为中心，无比狂妄 6……说了这么多并不是想要指责你（我同是一路人）。只是想劝你放好心态，其实吃点亏不是什么大不了的事！看看成功人士，他们的路又何尝不是如此，退一步海阔天空，吃亏是福啊！
第4个回答 2019-03-05
。具体理由如下: 1. 新公司会做《入职调查》,如果劳动...
第5个回答 2019-03-05
肯定的啊，面试时候问你怎么总是跳槽，你咋回答