欢迎来到杭州道富，揭开内部真相！（不定期更新）
我在这里工作已满一载，虽然外界对道富的评价有异，但亲身体验或许能提供更全面的视角。首先，让我分享一下我个人的日常体验：
工作安排：朝九晚五的工作节奏，不打卡制度让生活更为自如，周末双休，加班则有弹性，平日1.5倍，节假日3倍薪酬。季度末的繁忙期确实存在加班，但大部分时间保持正常上下班。
假期政策：入职年假15天，随着工龄增长而增加。国内假期通常轮休，遇到上班则按三倍工资计算，安排休息则不扣年假，两者可以巧妙协调。
职业发展：道富重视个人成长，工作内容可能稍显局限，但内部转组机会丰富，只要表现优秀，通过面试就能实现。闲暇时，跨组学习资源丰富，能拓宽视野。
人才需求：金融和会计专业背景的求职者通常容易融入，但英语能力是关键。近年来道富对人才需求增加，招聘门槛降低，但依旧吸引着全球精英。
晋升与薪资：晋升和加薪主要依赖个人表现，每年两次晋升机会，未能抓住可能会面临反馈。薪资虽不算顶级，但福利齐全，如社保公积金高比例缴纳，节假日福利丰厚，晋升后涨幅可观。
工作生活平衡：工作压力相对平缓，有足够时间考取专业证书，公司对远程办公持开放态度，弹性工作制让个人生活更加自如。
截至2023年8月更新：两年的工作经历让我看到道富的变迁，2+3工作模式让生活节奏更加灵活，搬迁至滨江的新址也带来了新的挑战和机遇。
公司调整：目前实行每周两天居家办公，新站点的变动带来人员流动，招聘环境相对严峻，但内部推荐名额依旧存在。
福利分享：中秋福利独具特色，包含酒店自助券和知名品牌身体乳，展现了公司对员工的关怀。
2024年3月更新：在道富的岁月里，我有幸升职，尽管外部环境多变，但公司内部依然充满成长机会。
未来展望：尽管整体招聘冻结，但个别岗位仍在开放，随着新业务拓展，工作量有所增加，但公司对员工的重视并未改变。
工作环境：转至滨江的新办公室，地理位置优越，工作环境优良，继续保持灵活的远程工作模式。
如果你对杭州道富感兴趣，随时欢迎私信交流，我乐于分享更多内部信息和可能的内推机会！