对违规饮酒的认识
不应该有令不可、有禁不止。禁酒已是旧调重弹的问题了。为了禁酒，上级揭橥史上最强的
禁酒令，上至**单位，下至**单位，都有明确的禁令;
在分队各类场合，队引导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很详细，作为单位一员，没有来由落实不好。而自己作为一名
纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各类违规违纪传递像雪花一样多，因违规喝酒受到党纪政纪惩罚的案例数不胜数，在这个问题上犯同样的差错，实属知法犯法，愚笨之极。
不应该
双重标准、言行不一。单位不缺轨制，缺的是履行轨制的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在机关是纪检做事，在**分队是营业组长，既是治理者，也是被治理者。不论是条令条例，照样规章轨制，我既有职责监督履行，更有使命带头贯彻。分外是分队刚刚拟订下发
规范性文件，我是介入拟订者，也是监督履行者，更应该是表率贯彻者。此次违规喝酒，拟订的规定自己首先违反了，要求别人做的自己没有做到，确凿与规定相悖、与身份不符。
不应该胆
大年夜妄为、不讲原则。当晚到达**单位烧烤的平台后，发明部分职员在喝酒(小超市购买的**啤酒)，而当晚有执勤义务的职员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我没有回绝。斟酌到这里的同道大年夜多都对照认识，有的是曩昔在同一个单位事情，有的是履历富厚能力凸起的老骨干，我觉得有干部骨干在，应该能把得住分寸、控得住排场，以是没有制止他们饮酒。实际这是大年夜大年夜的差错，单位有铁的纪律必须履行，任何事情相信不能代替监督，许多血的教训就出在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战争性不强，既没有管好自己也没有管住他人，介入违规喝酒，其实自以为是、过分自大。
不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队引导提出“四型”“
四风”的扶植标准，带领队部和**单位踏实事情、一以贯之，并允诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞特殊化，职员稽核选拔、定岗定位、经费开支等事情，官兵都对照知足，带头在全队立起了新风正气。我小我在本职岗位上做了一些事情，然则离“四型”“四风”要求还有很大年夜差距。此次违规喝酒行径，更是与队引导的一直要求背道而驰，不只损毁了小我形象，而且给队部优越形象抹了黑，影响很坏、教训深刻。