公司辞退员工，提前30天通知，是否包含未休年假？

Question

还有10天年假未休。公司提前30天通知，并且表示须在这30天内将这10天年假休掉。请问这是否合法？

Answer 1

这个没有问题，合法的。在一个月内将10天年假休完，这个符合规定的。你这个公司还是挺不错的，有些公司年假都不让你休就让你结算工资走人了，好歹你在离职前还能舒服地休息10天，做个调整，还是挺好的。

Answer 2

这里的30天是自然日，包括这些假期的

Answer 3

合法。毕竟你是打工的。应该服从领导安排。

Answer 4

这是自然时间，所有的假期在内。