如何树立极积正确的工作态度？

Question

工作积极的态度很重要，如何树立这种积极的态度？

Answer 1

每一个人在不同的工作岗位必须要有正确的工作态度。在工作中必须保持积极的心态。不要试图去改变别人，而是我们要做好自己。用积极的心态所带来的积极行动来感染别人。虽然我们每一天在工作中总会遇到这样那样的问题。但是良好的工作态度是必不可少的。无论你的工作是否平凡，但是工作态度决定了一切。工作态度积极和工作消极的人他们所完成的工作任务标准肯定是不一样的。

工作态度对未来的职务晋升都有着至关重要的影响。拥有积极的工作态度就会对现有的工作非常珍惜。而消极悲观的工作态度就会当一天和尚撞一天钟，选择得过且过的混日子。有的人认为自己就是个打工者，所以只对自己份内的工作很关心，其他的事情一概不问。其实我们应该以老板的心态来完成工作。就是把自己进行换位思考。

如果自己是这个公司的负责人，应该如何开展工作？如何要求下属？通过经常性的换位思考，能够使自己的能力得到快速的提升。如果你始终以打工者的心态，那么你将得不到长足的进步和发展。必须以全新的姿态来迎对错综复杂的职场。你将来是想成为老板?还是想成为一个公司的部门骨干？还是只是想对得起工资?

你内心中确立的目标决定了你未来的成就。人常说，细节决定成败。而工作态度才是决定工作成败的关键。在工作中要有对时间的紧迫感，要在工作中寻找到乐趣，并且工作要有计划并付诸行动持之以恒。这些都是需要我们在日常的工作生活中不断的总结后加以贯彻落实的。

Answer 2

我们应该树立什么样的工作态度，才能享受到工作的乐趣，取得事业的成功呢？
敬业、勤奋、忠诚、进取是我们应有的工作态度！
敬业就是敬重自己从事的事业，专注致力于事业，千方百计将事情办好；敬业既包含了个人做事的执着，又有着对本职工作的忠诚； 敬业是将自己对岗位、对工作的热爱化为奋发而持久的工作激情，为圆满完成任务而调动自己的所有细胞，勤奋拼搏、坚韧不拔、不达目的决不罢休，这是一种精神。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那么它就是敬业的。尊敬并重视自己的职业，即使付出再多也心甘情愿，并能够坦然地面对各种困难，努力去克服它们，做到始终如一，善始善终。因此，敬业也是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。
勤奋是成功的基础，勤奋要勇于吃苦，勇于奋斗，勇于进取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艰难、不计个人得失；勤奋就是对自己的工作负责，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方设法去完成每一项工作任务。
忠诚是人类最重要的美德。忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚不仅体现在工作主动、责任心强，而且体现在不以此作为寻求回报的筹码。对企业的忠诚也是对自己能力的信任。不好高骛远，不整日抱怨，保持愉快的心情，从善良的角度出发，从点点滴滴出发，把身心彻底融入工作，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企业主的压力。所以，在现实社会中，每一个企业都在需求这样的人，需求既有能力又忠诚的人。本回答被网友采纳

Answer 3

那么在实际的工作中我们该如何端正态度，该从哪做起呢？我们要从对事和对人两方面抓起。
一、对事的工作态度：
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。
3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈的坚持下去，将工作做到最好。
二、对人的工作态度：
1、对同事的态度。同事是我们工作中良师益友，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。尤其对于新员工，更要谦虚好学，前辈们将他们丰富的工作经验传授给你，会使你在工作中受益匪浅，少走弯路，大大的提高了你的进步速度和工作效率。这里还要提一下对领导的态度，领导是工作的分配和统筹者，他们做的决策是从全公司的利益出发，当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度予以理解和接受。
2、对我们的客户及外来办事人员的态度。对客户及外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。既主动、积极、热情的对待，又要坚守原则和底线，不说不负责任的话，不做逾越公司制度的事。
最后，让我们一起分享“日本经营四圣”之一的稻盛和夫提炼的能给工作和人生带来硕果的一些正确思维：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……。如果你能拥有以上思维方式，你一定会工作和生活得充实和幸福。

Answer 4

正确对待工作的态度

一个人是否在生活中积极进取、乐观向上，还是消极不前、颓废度日，在很大程度上取决于这个人能否正确对待生活的态度，同时也从对待生活中反映出这个人对待工作的态度。

“石油大王”洛克菲勒根据人们对待工作的态度，把人分为三类，第一类人对工作很反感，把工作看成是负担和惩罚，他们经常抱怨、牢骚满腹，嘴里常常说的是“累”;第二类人比较实际，把工作当成是一种养家糊口的方式，因此虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，没有更高的追求;第三类人则把工作当作是一种快乐，把完成的劳动成果看作

是自己的一种成就感，把工作看成是一种创造，在工作中不断进取、享受快乐。

工作对于每个人来说，都是人生不可或缺的一部分，能够坚持正确对待和处理工作，不仅能反映一个人在工作中的积极表现，也体现出一个人乐观面对生活和工作的态度，更是一个人长期在工作中做出贡献和成就的体现。

要想干好工作首先要热爱工作，这是常理，也是快乐工作的前提，古希腊人伊索讲过:“工作对于人类来说是一种享受”。美国总统林肯也说过:“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能享受到更快乐的人生”。这也是我们常说的

干一行、爱一行，只有对工作充满热爱、充满激情，也才能在工作中体会到成功的乐趣。

工作不是为某个人干的，更不是机械行为，而是为了满足人基本的生存需要，同时也是实现人生价值的平台。我们每个人都年轻过，都有过热血沸腾、豪情满怀的时刻，都曾把工作当成实现人生理想、体现人生价值的事情来做，也都在各自的工作中干出过成绩，为社会、为企业做出过贡献。

但是能否长期快乐面对工作，这就需要我们能正确树立人生观、世界观。无论从事何种工作，只要把工作和企业、社会发展与个人奋斗目标有效地结合起来，树立起为社会进步、为企业发展努力工作的目标，焕发向上进取、献策献力

Answer 5

一:会安排自己的工作，做事情有先后顺序，办事高效

你身边一定不缺少这样一类人，他们哪怕是再小的工作或者再困难的工作都会有一套做事的方法。

看上去没什么特别的技能，可他们懂得事情的先后顺序与重缓之分，做事情总是有规律有计划。而还有一类人则截然相反，他们做事情没有计划，从不安排自己的工作，想到什么就做什么。前者和后者的区别就在于不会规划自己的思维，前者思维有迹可循，而后者杂乱无章，最后可能做出的结果都一样，但在时间成本上却相差一大截。领导必然喜欢省时高效的员工，同样的一件事情，完成结果同样，最终省时高效者占据上风纯属正常。

二:敢于展示自己的能力

这是一种不可多得的精神，敢于展示自己的人一般都是想晋升有想法的人。

在职场上混得越久，就会发现那些一直没能得到提拔的人都有一个共同特征，没什么其他本事只能做好自己本质工作。说实话，本质工作谁都会说，但既然无其他本事，那么就一定要将本质工作的结果发挥最好。你想，如果自己能做的工作别人也会，那么还有什么凸出的价值可言。没有过人之处，老板又为什么要用你。

所以，一定要学会展示自己的能力，就算你无其他本事，也没关系，但自己的本质工作一定要做到最好，令领导满意，俗话说“术业有专攻”，本质工作做到无人可替，你也会得到领导的重视。



三:对于领导安排的工作，只要不违背伦理道德，一定要无条件听话执行

这里为什么要说不违背伦理道德，其实也就是说的某些职场潜规则，有些潜规则可以执行，但有些有为伦理道德的规则可以拒绝。具体是哪些就不一一拔出来，心知肚明就行。

撇开以上，其余的工作只要领导安排，一定要无条件执行，尽可能将其做到最好。职场上有一类人很不让人待见，他们公然挑衅领导的权威，公众拒绝领导的指示，质疑领导的安排，这类人往往最后要么是被开除，要么是受了重处罚。

所以，一定不能犯规则上的事情，下属对于上司该有的尊重一定要有，即使上司的指令是错的，先执行，后找到上司申诉也未尝不可。

领导都喜欢拥护自己指令的员工，想要得到领导看重，首先要让领导看到你的态度与忠诚，这样领导才会心甘情愿的分权给你。

以上几种方法不用拍马屁，只要你正在做到了，同样会受到领导的看重。