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猎头公司推荐的岗位工资比公司自己招聘的岗位工资要高?
同个公司同个岗位的情况下,为什么猎头公司推荐过来的工资,比我自己去公司招聘网上看到的工资要高呢?
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推荐答案 2019-12-27
因为猎头是专业的人才,所以他们的推荐工资肯定是要高一些
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YKKKKRKYGZR6DYV3KDK.html
其他回答
第1个回答 2019-12-27
能够让猎头推荐的公司都是经过很严格的筛选的,条件应该是比较好的呀
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第2个回答 2019-12-27
是的,有这样的可能性,可是也怕那边不适合你。
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通过
猎头
找工作的职场人是不是要比别的手段找工作的
薪资要高?
答:
通过猎头找到的工作并不一定比别的途径找到个工作工资水平要高一点
。之所以有很多人认为通过猎头找到的工作工资水平会高,主要是应对,对于猎头的具体工作并不了解。之所以会存在猎头中介公司,是因为他们要为一些专业化程度非常高,同时技术难度大的公司寻找一些人才,他们主要说是提供专业化的服务,而不是单纯...
同一
职位工资
hr发的
比猎头
发的少
答:
人才资质
。这个原因大体是通过猎头寻找的人才资质成绩要更高。猎头拿到的岗位比较高端,或者特别难于寻访,所以岗位的薪资会上浮很多。HR指人力资源。 人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作
网上
招聘的工资
待遇真的能达到10000多吗?
答:
我之所以说招聘网站上
的岗位工资
写的是10000~15000,公司就会按照这个数发,是因为工资出自于
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制度,只要公司的薪酬制度在,工资就有支付的依据和标准,是不可能匡大家的。此其一。 其二,招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,从实际的公司执行来讲,存在三种可能的情况,且都是比较合理的,具体如下: 以上...
猎头公司
为什么给求职者那么高的
工资
这个工资应该是求职者入职的公司给...
答:
1、评估候选人的价值 一般先了解候选人上一份工作的薪酬,再结合他目前的期望,
猎头
去跟
企业
洽谈也有合理的参考标准。谈判前理性评估候选人的价值,积累对候选人的了解,确保候选人对客户
公司
、应聘
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有一定程度的认识。如果应聘者非常稀缺、优秀,可能要建议企业调
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