关于招工时年龄和现在身份证上年龄不符的问题

Question

招工时年龄和现在身份证上年龄不符，当年招工时才15岁，家里条件差，所以招工时按照18岁报道并参加的工作，并且后面身份证和户口本用的都是实际年龄，请问下现在牵扯提拔，单位审查档案的话，我应该怎么办？因为招工表上的年龄比现在的实际年龄大几岁，如果按原招工表记载年龄的话，身份证和户籍上的年龄可又和档案上记载的年龄对不上了！我现在应该怎么办？

Answer 1

招工时，你才15岁属于童工，劳动法禁止招用童工的，但自你满16周岁时与单位建立事实上的劳动关系，既然要审查，估计瞒是瞒不住的，如实告诉吧。建议报实际年龄。追问

你意思我不明白 我报告了实际年龄会不会开除我？因为我参加工作时未满18岁

追答

有这方面的争议，但在法律上因为这样开除，是不合法的。并且，你要考虑能不能瞒得住，瞒不住还不如早些说，你工作能力强的话 老板没理由开除

追问

我在国企工作，我就想知道这如果瞒不住的情况下，一般会怎样处理？