一、学校封闭式管理的优点有以下几个方面
办学效益相对显著。学校之所以选择封闭式管理的，主要是为了在日益萎缩的生源大战中选择一条适合本校发展，并能够彰显特色的办学之路的考虑。为了进行封闭式管理，学校投入大量的人力和物力，对学校的各方面硬件进行改造，并对教师的配备进行调整，以求激发教师的敬业精神，凝聚集体的智慧办好学校。办学效益方面可以分为以下几个方面。
1.
社会效益。学校是为社会服务的，是地方发展的一个组成部分。一个地方要经济发展，不可能缺少学校，一个地方的经济发展必须要一部分人全身心的投入到建设中来，这些人舍小家为大家的建设者舍弃的就是他们对自己的孩子和老人的照顾与管理。老人可以自己照顾，而孩子是最让这些建设者所前牵挂的，当学校封闭式管理产生后，这些无法每天照顾孩子的家长纷纷将学生送到学校，主要是考虑到学校能够解决监管问题。没有比学校更让他们放心的地方，没有比老师更能让他们获得信任。
学校封闭式管理可以更好的调动学校的各种资源，并对学校的各种资源进行合理的调节搭配。对存在的问题。学校封闭式管理可以最大成都的减少社区及社会对学生、教师的不良因素的辐射影响，可以根儿更好的净化学校的舆论氛围，可以最大程度的形成管理者所需要的舆论氛围，并使之更加浓郁。
2.经济效益。
⑴．提供更多的就业机会给学校：学校封闭式管理，势必让学生在学校的生活时间变成，学生的消费将进一步局限在学校中，学生只要跨入学校大门，至少一个星期就不准随便外出，吃喝拉撒睡都只能在学校解决。除了教学人员以外，我们将需要更多的管理人员、后勤服务人员，这些人员我们不可能全部利用正式编制的教师来解决，大部分情况下，我们利用教师的家属、亲人来做教学辅助人员，这样更有利于管理方面的亲情投入。目前，农村义务教育阶段的教师待遇一直非常低，大量的农村义务教育阶段教师不能够全身心投入工作的主要原因就是因为家庭问题。虽然中央给了政策，可这些政策落实下来需要很长很长的时间。学校的管理者为更好解决这些教师的后顾之忧，力所能及的提供更多的岗位给需要的教师家庭是当务之急，所以学校封闭式管理的优点就在于给教师解决后顾之忧，利于激励教师敬业精神的发扬。况且，教师的家庭成员在学校，这势必将学校发展的利益和家庭利益进行捆绑，激发教师潜能，为办好学校而努力工作。
⑵提供更多的资金来进行管理。随着国家对教育的重视，学生的学杂费、书本费已经全部取消，学校能向学生收取的仅仅是书本费。由于经费的管理越来越正规化，加之国家相关部门规定：学生的生均公用经费不可以用于教师的福利、奖金等各方面，学校能够用来对教师、学生奖励用的资金是捉襟见肘。如何增加教师的收入，激励教师更多的投入到教育教学中去，让教师取得更加优异的教学成绩仅仅靠精神鼓励是不够的。所以学校封闭式管理给学校提供了更多的资金来源，学校的食堂、商店等各方面的承包费、租赁费就是一笔不菲的收入。学校通过对这些资金的有效使用，进一步激励教师更加努力的工作。也利用这些资金来表扬和奖励学习和守纪突出的好学生，用学生身边榜样来激励学生更加努力的学习。
学校封闭式管理管理从管理者的角度出发存在一定的优点，可也存在着一定的缺点，而且这些缺点的存在一定程度上是增加了社会对教育的评价，把教育推上了风口浪尖，把办教育等同于乱收费，把发展教育视作敛财之路更是比比皆是。而作为学校的管理者，更是心痛不已：
1.安全问题方面问题。
学校安全问题是关系到千家万户的大问题，当下，学校安全事故时有发生，当每一次的事故发生都对当前的教育管理工作者是个血淋淋的教训。我们把安全当成学校第一生命线，没有安全，什么都没有。我们强调要先抓安全，再抓教学质量。很多会议上我们都做这样一个比喻：安全是1，其他工作都是0，当安全有了保证，这1有了，那其他工作越多越好，我们安全工作做好了，不仅是10，有可能是100.100都不止；当1消失了，其他工作都成了0。安全工作是占所有工作的首位，做好学校管理的安全工作是其他工作的前提和基础，学校封闭式管理存在着比其他常规管理学校承担更多的安全工作风险，这个风险就像一把明晃晃的刀架在管理者的头顶：
⑴.
人际关系安全：学校的的封闭式管理，势必让这些活泼好动的学生局限在学校这一有限的空间内活动，这些学生由于缺乏来自家庭中父母亲的亲情而导致情商相对比没有封闭式管理学校的学生低，往往同学之间、师生之间存在的小问题就酿成大祸，一句不合就导致很多学生不仅恶言相向，而且暴力流血事情时有发生。在人际交往过程中存在着学生之间的矛盾、教师之间的矛盾、教师与学生之间的矛盾，如果缺乏调解，在这种情况下，我们单单依靠视频监控、关键时间点人员巡逻是不够的。我们必须坚持“一岗双责”，每位教职工必须承担起“一岗双责”的义务，坚持将矛盾处理在萌芽状态，在第一时间内发现问题解决问题。建立安全信息员制，加强教师工会的建设，定期和不定期进行排查和化解，彻底消除人际关系中存在的矛盾。
⑵．食品安全：学生在学校里要解决衣食住行的所有问题，而容易产生问题的当属第一的是食品安全问题。食品安全问题是当今社会的顽疾，而学校食品安全必须建立在认真、仔细的工作中，一旦发生
食物中毒事件那后果不堪设想。由于学校为解决教师后顾之忧而启用教职工家属而导致人情关系让管理工作更难上加难，如何把住食品安全的第一道防线就至关重要了。作为学校封闭式管理的第一责任人必须坚持执行
食品安全制度不走样，坚持完善食品安全制度，制定食品安全应急预案，把食品安全作为学校管理工作的重中之重。
⑶师生
心理健康安全：①作为封闭式管理，当然我们管理者的对象不仅仅是学生，还有教师。我们学生在24小时在校的情况下，而教师也是24小时陪护，这样加重了教师的负担。很多教师因为安全、生活等各方面压力巨大而导致潜在的心理健康问题就逐渐暴露出来。通过调查我发现，很多教师由于长期在岗位上，导致家庭不合，夫妻不合，甚至有几位男教师向我坦言：自学校实行封闭式管理，他们已经很长时间没有过夫妻生活了，心理感觉非常压抑，这是一个非常严重的问题，我们必须及时的处理这样的矛盾。我们要及时消除教师的
职业倦怠，及时化解教师的心理健康带来的安全问题。合理调整教师的作息时间，注意教师课业负担，注重安排教师健康的课余生活，让教师生活在一个工作得到大家认可，生活有领导照顾，专业和个人发展有组织考虑，工作有家庭支持的良好氛围中。
2.课程标准执行问题。
学校的封闭式管理的主旨是在提高教育教学质量，很多学校打着以保证学生身心安全、减少学生不良因素污染、保持学生纯净学习心态、保证学生充裕学习时间、有利于培养学生良好的纪律观念和规则意识、有利于学生自己锻炼自我管理、培养学生健全人格的
素质教育的幌子的一种产物，而这一切需要用教学成绩来证明。为了提高和兄弟单位的竞争力，我们往往很多情况下将国家规定课程进行缩减。例如：不统一考试的科目，我们将课程替换成统考科目分值比较大的科目，地方课程、
校本课程我们一律替换成语数外的自习课。这样加大了课程量，使学生厌倦学习，厌学而又无法脱离学校生活的学生势必会无事生非。课程标准执行不力的情况也是对国家相关教育法规的藐视，也严重违反国家教育法规，必须得到彻底的纠正。作为学校的决策的制定和决策者，我认为应该注重落实国家课程，不折不扣的将国家课程、地方课程和校本课程落实到教学的每一个环节。
3.三结合教育问题
作为教育工作者都知道：学校教育、家庭教育、社区教育这“三结合”工作是却一不可的，我们过分的强调学校教育，是对教育规律的不重视，是践踏了学生的成长规律，甚至有可能扭曲学生的心理，对学生的未来健康不负责任。我们的学生让很多课程的出发点落空，我们很多课程要求知识来源于生活，而生活却被我们的封闭式管理所割断，我们的学生完成生活在一个与世隔绝的自我空间中，当我们把这群学生放到社会上时，我们会发现他们完全是脱离了生活实际，成为一个完全理想化、交往困难话的高分低能儿。如何解决这一问题：我们要加强家长学校的建设，选举家长委员会让家长参与到学校的建设中，让教师培养学生观察生活的能力，学会写
调研报告。加强综合实践课成的落实和考核环节，让学生通过综合实践课成来完成对社会、对生活、对家庭的认识和理解。
当然，学校封闭式管理存在的弊端远远不止这些，当我们上网搜索的时候，我们会发现我们这群生活在封闭式管理的桎梏下学生也是无比的憎恶封闭式管理，我们如何解决这样一个确实存在的尖锐问题是摆在我们封闭式管理学校的决策者和管理者面前的头等大事。我认为，我们的利益如果站在学校的管理者的角度可以称之为益处，属于学校封闭式管理的优点，而站在社会的教育和学生家长的角度，那就是我们乱收费多年无法根治的顽疾，但这一点对我们管理者而言，确实有效解决教师后顾之忧。我认为，我们作为管理者必须从学生的实际出发，不能单纯的把学生当成一个受教育者，这种称呼是完全错误的。我们要准确的给我们的学校教育定位，多我们的教育管理的对象教师、学生考虑，要建立一个良好的校园文化环境，让学生个性得到张扬，让教师工作生活得到舒心，让学校成为师生的精神文明家园而努力。