为什么在1986年9月30日前后上班的工人，单位改制后的待遇不一样？有什么相关文件可以提供？

Question

那一年发生了什么呢？
9月30前的可以买断工龄，其后的却没有资格？

Answer 1

我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度，也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是哪个省（市）的，各地情况有所差别的。