为什么合资企业要求职工必须年龄加工龄一起有六十就要退休？

Question

有个人在合资公司工作，还是个高层管理，可是就是工龄加年龄到了六十，公司就把他退了，像这样四十多的中年人，退了之后很难找工作，所以他跳楼自杀了。

Answer 1

从法律和行政规定上，没有劳动者“年龄加工龄达到六十就要退休”的规定。现在退休政策是年龄满60周岁（指男性，女性另有规定），交缴社会养老保险达到15年以上的，即可以办理退休并领取养老保险金。

Answer 2

合资企业只要年轻人，年轻人干活多，剩余价值就多。老了就榨取不到剩余价值了。马克思讲的。

Answer 3

没有理解，年龄加工龄满六日就强行让员工退休是违反劳动法的。可以向当地劳动管理部门举报投诉。本回答被网友采纳

Answer 4

这个叫辞退，不叫退休，退休是法律规定的年龄。公司行为，需要给出符合法律规定的补偿就可以辞退员工，按照什么规则是公司内部的管理流程。

Answer 5

可能还是心理压力太大，公司为了长远发展考虑？感觉他创造价值低？或者其它原因，所以辞退。。。希望这个是故事