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按劳动法计算,那么一个月的工资能有多少呢?底薪1650,请问有计算公式吗?最好要详细一点,不要复制
按劳动法计算,那么一个月的工资能有多少呢?底薪1650,请问有计算公式吗?最好要详细一点,不要复制的,多谢
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推荐答案 2013-10-08
月工资=底薪+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)
1、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:
平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数
周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数
国假加班费(国家法定节假日):时薪*3倍*国假加班小时数
时薪=底薪/21.75天/8小时
2、补贴依岗位、企业内制度而定
3、扣款项:
个税:百度“个人所得税计算器”
社保、公积金代扣:依缴纳基数
其他:如住宿的水电费等等
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2013-10-08
日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)
相似回答
最低
工资1650
每月工作312小时
,工资
2800合理
吗?
答:
首先,按法律规定
计算,
平均每月工作时间为167小时,即使不按照双休日200%计算,仅按平时超时150%计薪来计算,312小时每月
工资
至少为:
1650
+1650/21.75/8*(312-167)*150%=3712.5元。其次
,劳动法
规定每周工作最长44小时,每周必须休息一天。如果用人单位申请了综合计算工时工作制,则必须在淡季给予足够...
请问
各位广东东莞市的
劳动法计算
方法的方式是怎么
计算的?
本人2017年...
答:
你的底薪是1650元,
试计算如下:日工资为1650÷21.75=75.86元。法定节假日工资为75.86×4×300%=910.32元.休息日工资为75.86×6×200
%=910.32元。合计1650+910.32+910.32=3470.64元。
劳动法最
低时薪是
多少
答:
按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。 我国的
劳动法
规定,一般情况下,最低
工资
标准有两种, 第一种、全日制职工月最低工资标准; 第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月...
请问按劳动法计算
!
工资
1420保底!一天
多少
钱?加班多少钱...
答:
回答:若
工资
为1420元(不计算奖金),日工资=1420/21.75=65.3元,小时
工资
金=65.3/8=8.2元 工作日加班费=8.2*1.5*小时 休息日加班费=8.2*2*小时 假节日加班费=8.2*3*小时 若
1650
的话,也是同一个道理
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