在领导宣布晋升的时候，你可能会感到惊讶，或者心理上还没准备好接受新职位。此时，要通过适当地表达感激之情来回应领导。下面是一些具体的建议：
1. 表示感激和谢意
首先，你需要以积极的态度回应领导的晋升提议。表示你对他们的信任和支持。礼貌地对领导表达自己的感激，感谢他们对自己的重视和认可，特别是在此时给予自己更好的晋升机会。
例如：
非常荣幸能够听到您给我的晋升通知。我要感谢您在我的职业生涯中的支持和鼓励，这对我非常重要。我会尽我最大的努力，在新的职位上为公司做出更大的贡献。
2. 求清晰的职责和业绩目标
在接受新职位时，你需要和领导明确职责和业绩目标。这将帮助你更好的了解期望，明确自己将如何为公司带来最大的价值。不要犹豫，请给领导提出一个明确的计划，清晰地列出你新的职责和目标，并给领导一些信心，让他们相信你可以胜任这项工作。
例如：
请问作为新的销售经理，您希望我在接下来的一个季度内达到哪些目标？如果您能够告诉我您的期望，我将非常感激。我希望与您一起制定一个明确的计划，确保我达到您的期望。
3. 表现出自信和自己的信仰
虽然你可能会感到紧张，但是强调自己的能力和信仰非常重要。尽管有所不同，但领导看似非常有信心地决定了继续晋升你。表现出自信和自己的信仰，以此来打消领导的疑虑。
例如：
我会尽我所能成为这个职位的最佳人选，因为我有热情、自信和能力去成功承担这个职位的所有挑战。在我开始工作之前，请允许我准备一个计划，使我能够更好地理解我的职责，并且我将尽我最大的努力来达到你的期望和各方的期望。
4. 调整和计划
在你接受新职位之后，你应该制定一个计划来适应和承担新职责和任务。如果可能的话，为自己预留一点时间来过渡和适应。而且，你也可能需要与你的小组或同事一起讨论和重新分配任务。与其他人交流并获得帮助和支持非常重要。
例如：
我很高兴承担新的公司职位，但我希望表达我需要适应这个新角色，并且我希望在接下来的几周或几个月来准备这个转变。我希望能够与您一起制定一个计划，并且与我的同事、团队一起讨论如何最好地完成任务。
总结：
回应领导可以让你证明自己在适应变化方面是积极和完全有信心的，但如果你不够自信，那么这样的晋升也未必适合你。 无论你当时对晋升激动还是紧张，最终都要努力完成新使命， 完成你的成长和发展。只要建立积极的相信和清晰的计划，适应新的职位变化或者思维风格，并与领导紧密合作，你一定会有所成功。
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